面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是自我介绍,大概2分钟,然后根据简历和面试问了2个问题,const char *p;修饰的是哪一个,由于之前在锐捷网络实习过,然后问了一下实习的事情,hr的工资大概在研究生6000左右,我一个同学在提8000,没给过。
2 年前 发布
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匿名用户
运营管理
感觉没戏
校园宣讲会之后就有一次一分钟群面,问了一些基本问题,然后过了两天笔试,管理学的内容还有情景模拟题,之后一直没有消息以为自己没通过,过了半个月才收到短信通知我过了笔试去总部复试。以为会是无领导小组讨论之类的形式,结果还是面试,2对1的面试,以为会问跟岗位相关的专业一点的问题,结果还是问的个人情况,准备的一个都没有用,但其他面试的同学有被问专业一点的问题,所以感觉可能已经定好了,大写的对我不感兴趣就随便问问。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试两轮,一共也花了40分钟时间。其实面试官两位我觉得蛮气场强大的,说实话感觉还可以。但是说到工作内容薪水就有点不靠谱的感觉。内容是拨打名单让顾客接受公司的联系,顾客接受越多基本工资越高。换句话说,是不是意思如果没有顾客接受,连底薪都没有?说公司背景很牛的,如何如何,分公司也多,但是去了公司感觉好空旷啊,里面员工穿衣打扮还是很职业的说。回家想了想,如果做不到要求就等于没有钱的感觉,虽然觉得诱惑很大,但是内心觉得担忧。有没有去过的朋友告知下呢?
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2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过
圆桌会议一样 一群人坐在一起 挨个提问。问题是抽签抽的。有的问题比较好回答,有的比较尖锐。一人一个问题 按次序回答。回答时要有一个简短的自我介绍。比较轻松。全体回答完之后面试官会商量。然后会有几个人针对几个人提出不同问题,之后就是等通知 等二次面试
包含1个问题,1个回答
Q:你是如何看待自信的
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
首先,是进行现场的简历投递,然后通知一起进行一个50分钟左右的笔试,最后就是HR的一些简单的问题,主要是问个人介绍、经历、对公司看法、自己发展道路。笔试是一些类似于公务员考试的题型,有性格、思维、计算、英语。如果是研发的话还要有专业问题(晶体方面的)。两个过程结束以后,就会通知公司有意向的人留下来,具体谈一下工资待遇等问题,让应聘者等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对公司还有自己的发展看法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我是上个月初在广州面的二面,除了妥妥的宝洁八大问延伸之外,就是一些日常工作情景模拟,例如说假如马上要发布新产品但是supplier临时决定取消合作怎么之类的。我面的时候面试官一共四人,都是宝洁旗下各产品的相关负责人,护舒宝啊什么的,有看过一些人说不用全称英文面,但因为我面的时候有其中一个是歪果仁,所以楼主我是全称用英文回答的.....感觉对发挥还是会有一些影响。攒人品~~
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
大概有3-4轮,第一轮笔试,然后技术一面,技术二面,最后是总监面试。 笔试题不难,都是经典的c和c++的笔试题,网上都能找到,做过程序员面试宝典,就没问题。 技术一面,面的是基本的技术问题,技术面二面,问的是项目。总监面就是个人的职业规划,技术方向,工作内容之类的。
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2 年前 发布
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