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匿名用户
电控工程师
确定通过感觉靠谱
第一天先群组面试，一组七到八人，是有关设计一个厨房油烟机，每个人就自己的专业方向参与到设计中，把自己的专业优势应用，并在最后给予总结。第二天技术面，单面，对于基本知识做简单了解，然后根据简历询问一下项目状况，还有就是工作意向地点工资等做一下了解。
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
确定通过感觉靠谱
笔试是行测题，五十几题，60min，需要练习，小组面，不怯场，大胆发言，推动小组进程即可，不一定非要争角色，只要对团队有贡献，就会被pass，最后hr面，需要想清很多问题，比如你的核心竞争力，你的个人特点，如何评价你自己等。
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Q：你的核心竞争力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一个hr的姐姐和hr总监给我面的首先是自我介绍，然后根据简历问了下我学校里的一些情况，比如最喜欢的课程啊，参加的活动之类的，比较基本。之后问了对他们公司了解多少，对他们公司的市值维护工作怎么看。然后简单介绍了下轮岗岗位，让我回去等消息。
2 年前 发布
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匿名用户
运营与营销岗
未通过未通过
通知说的是无领导小组讨论，结果是辩论形式的群面，全程由三个考官主持，辩论主题是“网络用语利大于弊还是弊大于利”。一组15人，正方8人反方7人。审题五分钟，每个人依次陈述大概花了20分钟。自由辩论20分钟，这个阶段我基本上插不上话，大家像吵架一样不友善。最后陈词各方推举一人陈述，然后结束。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：网络用语利大于弊还是弊大于利。
2 年前 发布
匿名用户
数控机床工程师
确定通过确定通过
0，先让填写一张简历，还有一张简单的机械试卷，（吹吹牛不写也可以） 1厂长问了一些生产技术问题，操机，编程，电极，画图，工艺，回答全面的工资好谈，做过零件加工的应该基本能通过 2老板面试，问一些以前的工作过程，（就是对人品做个评价），问能不能接受试用，配合加班，反正就是苦差事能不能承担。...查看更多
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Q：你为什么从以前的厂辞职？
2 年前 发布
匿名用户
土地拓展专员
确定通过确定通过
初面：无领导面试+压力面试（四位面试官） 题目：建设类似于碧桂园森林城市的可行性，正反双方辩论。 最后面试官进行提问，问题就是关于辩论中的观点。 复试：人力总监+相关部门经理，3对1 内容：个人经历、所掌握的技能、个人性格、优点等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的5个优点，然后针对每个优点举个现实的例子。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试流程 一面，自我介绍工作经历，面试很简单，基本上学历达到要求就能过 二面，会问一些你对金融行业的理解，问一些你对私募基金的接触，有一些会问到你的家庭背景方面的内容。但是进二面之前会有一个三个下午的培训，第三天会有考试。
2 年前 发布

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