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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
面试前做了性格测试题，进入面试程序，面试分三轮，第一轮是群面，问了很多问题，大家按顺序作答，谈谈如何解决压力，找三个词形容自己等，第二轮经理面，问了好咨询顾问的特质，职业规划等，第三轮部门经理，让做PPT介绍加拿大什么方面都可以。总体感觉不难。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
三轮，一轮人事，没啥用，做做心理测试，做做题，然后题会拿去给你要去的部门的小头头看，觉得你题答得不错，就二面了，也是聊聊天，就基本通过了，最后再见下上一级领导，就可以准备入职了，所以文案主要就是题答得怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
美国咨询顾问
确定通过确定通过
先是人力资源来面试，问一些很基本的问题，如在哪儿上的学，什么专业，为什么申请等很基础，如果觉得你不错，对应的部门经理就会来找你聊，基本问题就相对专业了，比如你对这个职位的理解，未来的打算，职业发展等等。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
面试了2轮，先是做了份翻译题的卷子，然后hr面试，根据你的简历内容提了些问题，然后问你对哪个国家的顾问感兴趣，跟你讲解了薪资构成，她觉得你还可以，就会安排2面，给我2面的是英国部的经理。跟你了解了基本情况，就告知回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
面试难度不是非常高，会做一个情商测试的小试题，不过感觉不是非常关键，会问你关于之前的工作，以及人生规划 ，还有对这个职位的理解之类的内容，最主要是要查看你是非否稳定，会在公司做很久，还有你能不能适应加班之类的，这些很重要。
包含1个问题，1个回答
Q：你对咨询顾问这个职业怎么办看，你来了会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
基本面试都是3个面试官以上，所有的问题都是围绕你的生活工作展开，面试官更多的是看你的说话逻辑，以及是否能把一件事情说清楚，说的拓展开来，以及你现场是不是很紧张，一轮面试后，还有二轮的面试，直接面对boss做PPT的个人阐述
包含1个问题，1个回答
Q：你面对加班什么态度
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
就是先填一份简单的信息表格和一份英语试题，英语不好的就偷偷用手机查一下，反正没人看着你，填好就有个什么经理过来，先自我介绍，然后回答你对这个行业的认识，再大概讲了一下薪酬之类的，就通知回家等通知。然后人事打电话叫我在邮箱接收一下邮件，就那种职业性格测评，然后就通知二面，人事发了一个模板过来，做个PPT然后约时间去，先演讲然后几个人问问题这样。 ...查看更多
2 年前 发布

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