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匿名用户
面试了职位:新媒体实习生
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生,招了六年销售方向的了 面试有三部分,性格测试,翻译,群面 去了先填资料,包括三个优点和缺点,提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们,然后开始面试流程 1,性格测试不提, 2,翻译是公司的新闻,是个会议,这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的,本身还存在语法错误,细节不提,算测试大家英语水平吧 3,群面,30分钟,5分钟看题,25分钟讨论并总结,题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面,希望能够得到机会,祝大家都面试成功拿到心仪的offer
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
首先进行笔试,笔试写的是情感鸡汤文章,文章写的不错的才进行面试,大体上是看你有喜不喜欢写文章,有没有关注热点,以及是不是名牌大学毕业,有没有意愿一直做运营,面试主要还是看笔试的文章功底怎么样,如果真的喜欢写鸡汤或者时尚文章,并很喜欢做公众号,这确实是一个很好的工作。
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Q:会写文章吗。
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
怎么说呢,一二面都过了,笔试筛了一半人,然后终面。终面是视频面试,在恒大影城,还把那边的视频遮住,然后抽题即兴演讲,说好的问问题,除了硕士以外所有人都没被问,现在等通知,不过今天已经有人接到通知终面复面,搞不懂什么意思,发通知也是遮遮掩掩的,感觉不靠谱。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
英语测试,读了一段英文技术协议,有部分单词不认识。问了之前的工作情况,工资制度,比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容,新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构,运作模式,竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
功能顾问
确定通过
HR在招聘网站找到我的简历,主动联系我的。一般HR会简单了解一些基础信息,然后把简历交给需求部门经理看,简历通过后会视情况而定电话面试还是现场面。本人有面了两次,第一轮是跟一个项目经理电话面,第二轮是另外一个项目经理单面。面试主要会针对简历提一些问题,然后会问职业发展之类的问题。项目经理都比较NICE,面试过程比较轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
1. 宣讲会HR会说公司历史和文化背景等问题 并且会有现场提问 我建议同学们应该坐在前面 2.下午的群面 我们当时面试的时候有三十几个人 分为ABC三组 编序号 首先是自我介绍英文的 我的英文太差不敢用英文的自我介绍 最后用了中文 3 HR 会发很多的图片给我们然后做搭配并上台阐述搭配的理念 4 无小组领导讨论 我那天很男朋友一起去的 男朋友很有工作经验在宣讲会的时候HR 说上台说自己搭配并且介绍男朋友相当成功带动了大家的气氛 最后获得免试直通卡 他把卡给我了但是我现在还没有接到二面的通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:服装搭配极其理念。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行经理
确定通过
第一轮自我介绍 然后按照简历问问题 第二轮无领导小组讨论 总经理和部门经理会根据讨论内容问问题。基本是看简历,发挥正常水平就可以 值得注意的是很多岗位是放在一起面试的,最后我跟投顾和期货岗一起进的公司。
2 年前 发布
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深圳量子云科技有限公司
深圳量子云科技有限公司面试经验
深圳量子云科技有限公司面试经验:需求较大,没有特别面试。