面经详情
匿名用户
面试了职位:SAP 实施顾问
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匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
不是相关专业,当时随便投的,意外过了简历筛选通知参加笔试,参加笔试前都不知道自己投的什么岗以及该公司是做什么的。 笔试很有意思,猜数字,0A2B那种,不懂的自己搜一下吧。教室有人监考1个小时内做完,一共20道题,分值不一样。最后交卷的时候我拍了照片,大家可以看一下。 出来后大家都说好难,没做多少分。好在我数字逻辑推理还算比较强,连推理带蒙的全做完了。 刚收到二面通知,以后来补。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实施顾问
确定通过
统一面试 因为很熟悉该公司及业务 所以没特殊的东西 主要是为什么来 后期计划等
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉没戏
先是做笔试,性格测试,没有逻辑题,还有一篇英语作文150写自己 的两个缺点,如何克服。群面先是自我介绍,为什么选择abeam,然后给了一个案例,15分钟讨论,案例比较简单,要发挥好不容易。下午是单面,hr随便聊聊,没有太大压力。
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Q:为何选择abeam,你的缺点,如何克服?
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试过程跟意外,最会说的那个没有选上,淘汰率高,选上的都是感觉不怎么说话的,所以面试也要看是那个面试官,因为每个人的面试标准是不一样的。
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Q:店中店的形式的劣势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
参加面试之前一定要对自己的面试的公司有一定的了解,一般情况下会有面试官问你对公司的了解。还要对自己的面试岗位有预先的了解,这样才能在面试中和面试官有更多的话题可聊。最重要的是,要尽可能的让自己成为面试的主导者,不要被动的参加,这样很容易别面试官带进各种坑里去。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
面试先是打电话,因为我在北京,HR不在北京本地,先是电话里对你的基本情况进行了解,比如你的最近两年的项目经验,你在带项目过程中有什么难处理的问题,你对做好项目的理解,另外就是聊聊你的工资,社保这些,再就是问你期望的薪资是多少。然后HR介绍下公司的基本情况。 第二轮是他们项目上的人直接跟我电话聊的,主要问了以前的工作经历,对他们现在做的项目上的一些问题说明了下,问有没有想法把项目做好,如果来了打算怎么弄之类的话,整个过程算比较简单。
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Q:你认为最好的项目经理应该是怎么样的?
2 年前 发布
4
匿名用户
ERP实施顾问
未通过
1:人事电话约在周六上午10点30面试,去后一位男士让填写一个表,接下来面试 2:自我介绍、之前工作、为何离职。 3:此位男士没有自我介绍公司概况和他的职位,让回去等通知。个人感觉公司太不靠谱,大周末来参加面试,肯定是抱着积极态度。可是公司最基本尊重都没有,强烈不建议去面试。你会很失望。
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Q:自我介绍、之前工作、为何离职。
2 年前 发布
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