面经详情
匿名用户
面试了职位:制造工程师(me)
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding,首先是简单的介绍,英文,然后会随机抽一张题给你做,如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间,如果第一道 通过,第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
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Q:笔试题实现的思路是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
创新项目开发拓展岗
未通过
宣讲会的时候,hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”,感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗,在详细了解的过程中,发现这个岗位就是领导拍脑门设置的,具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。
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Q:介绍一下你对这个岗位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试两轮,一轮人事只是大概的了解了我的背景信息,现在大概的情况,就安排给部门主管面试,不过这个面试比较轻松,可能刚好遇到了nice的经理,整个过程很轻松,有些共同话语,而且这个岗位也急需工程师,所以面了2个多小时,只是之后等了一个多月人事才给我电话确认了,我都以为没戏了!
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
应届生面试,一共18个人,第一轮小组讨论,分成两个组,完成过山车的尾部设计,最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的,另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的,真的不明白的他们的选人标准,而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面,觉得这个公司对招人很不重视,比较随便,感觉很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
也没怎么说 感觉挺缺人的 见了一面聊了几句 就直接让我参加他们的培训 培训了内容大概就是些家具建材的知识和卖点 总体来说还是学了不少东西 但是欧派东西质量很好 但是挺贵 看你自己的能力卖得出去提成就高
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Q:如果你是导购怎么让顾客买你的东西
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
是投完简历,做完网申之后等到面试通知。先是打电话预约面试时间,问你什么时候有时间面试。一般接到电话就是有面试机会了。第一面自然是群面,这次群面给的材料很长,需要给出商业解决方案。 上午结束群面之后,接着通知下午继续二面。二面的时候,是壳牌华北HR给单独面试。表面上看似问题很随意,其实是看你个人的能力展现。后期与同期面试者交流发现问的问题完全不一样。看似无规律可循,不过还是看你如何好好的展示自己。
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2 年前 发布
1
匿名用户
新药品研发工程师
确定通过
面试很简单,主要询问一些基本的化学知识,会让你做几道化学题目,做不出来也没事,只要能说就可以了,这边基本上是长期缺人的,因为来着的人都想走,除非是本地的人,所以外地的人感觉适合在这里学习经验什么的,其他就还好了。
2 年前 发布
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