公司内部各BU各自招聘,具体应该还有细微差别。我参加的面试分为三轮:第一轮项目经理面,第二轮项目总监面,最后一轮合伙人面。第一轮项目经理主要按照简历上的经历来问,常规的先做自我介绍,然后讲讲实习或者工作经历,经理会挑一些他感兴趣的问题来问问。第一轮比较容易。第二轮总监面,我的情况特殊这轮直接跳过。具同事说这轮可能总监打电话聊一聊,问一些问题。第三轮合伙人面,已经不怎么问具体的问题,而是就简历内容了解个人素质。然后聊一会让参加面试的人问他五个问题。其实就是通过问的问题来考面试者思考问题的深度和对咨询行业的认识,最常见的问题就是,咨询工作很忙,那么该如何平衡工作和生活。这种问题其实不用问。咨询工作本身就是很忙,去哪家咨询公司都一样,既然想要做咨询,自己去做取舍做好平衡就好了。可以问一些自己真正关心的,关于行业和工作的问题或者自身职业发展路径的规划的也行。...查看更多