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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
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匿名用户
文案编辑
确定通过
在智联看到,投简历。HR电面,确认OK第二天直接约去公司,先是HR面,说叫主管来,然后主管面,很容易就过了。面试过程大概半小时吧。签约的待遇和网上的不符。晚上说税前4K,实际基本工资2800,其他靠KPI。新人培训那七天还是蛮容易的,就是东抄一篇西抄一篇。但是过了试用期以后,业绩压力很大,一个人管几十个号,都是很枯燥的佛学号,工作非常压抑,常常加班到很晚。人员冗杂,流动性很大,待遇低。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试加三轮面试 先是笔试,包括三道算法题, 题目记得有一道题是:如何把1000点法力值随机分配给10个角色。 一轮技术面,来了一个面试官,先拿笔试题看,问一下做题的思路(做对的题),做错的题问你有没有想到什么解决思路,大概问了20度分钟左右,然后开始问一些数据结构,网络方面的,半小时~~然后,拿着我的简历和卷子出去了,换了一个面试官进来,问项目,中间穿插着问基础知识,还手写了几个算法 二轮HR面,这个就是聊天,玩过什么游戏巴拉巴拉 三轮技术总监面,也是挺随意的聊天,不过都是技术上的,和专业相关的问题啦,还有最近的科技新闻(你知道这个新闻吗?对此有什么看法)
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Q:如何把1000点法力值随机分配给10个角色。
2 年前 发布
匿名用户
设备巡检工程师
感觉靠谱
在南京江宁九龙湖面试,要求早上九点到,提前二十分钟到了,然后签到领试卷做题,包括138提性格测试和25题英语测试,还有114提台积电标准人才匹配测试。没做完就被叫去先面试主管,是台湾的一个副理,一口台湾腔,当天是第一个面试我的,聊天还算愉快,专业问题不问,就问问自己项目情况,最重要的是问能不能接收到倒班,两个月有一个星期的大夜班,晚上11点半到第二天早上,我说基本能接受。然后后面聊了一些兴趣爱好,正好和他一样爱足球,他就谈到小时候是在巴西长大的,最喜欢的是小罗。巴拉巴拉聊了一大堆。最后我说希望能有机会在你手下工作,他说一定有机会的。主管面试结束我以为结束了,没想到后来人事那边又面试了第二轮,我的面试顺序感觉弄反了。人事也不问专业问题,主要还是自我介绍、对你的性格了解。比如你觉得自己优点和缺点,员工离职的最大原因是什么等等。总体面试完感觉一般,没什么难度。
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2 年前 发布
1
匿名用户
结构设计师
未通过
总共有3面,再加上1次笔试。面试前两面是技术面和HR面,面试难度一般,第三面最终潜能测试,开始以为是不刷人的,后来才知道也刷人,因为自己就在这一面被卡了,这里的最终潜能测评就是一个主题演讲,下面有2个HR听然后提问题。
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Q:了解天马微电子?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
应届生面试,一共18个人,第一轮小组讨论,分成两个组,完成过山车的尾部设计,最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的,另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的,真的不明白的他们的选人标准,而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面,觉得这个公司对招人很不重视,比较随便,感觉很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
来面试前还特地出门早一点,无奈还是走错路,最后跑过来公司这边面试,提前两分钟。面试时是自己之后的领导,也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节,面试官就简单问了一下情况,由于当时急需人手,就顺利通过了面试。
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Q:你什么时候来深圳的,准备做到什么地步再回去。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
面试很简单,无英语要求,简单谈了工作经历就可以了,该公司领导对员工能力方面要求不大,关键看你的态度和认知,不看智商看情商吧我觉得,领导说能力强的人不一定是合适的人,我觉得挺有道理,面试时千万别紧张,就当是老朋友聊天,轻松些反而更容易得到好感!
2 年前 发布
2
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