面经详情

我的面试是由HR主管亲自进行的，前面的自我介绍等等惯例都是扯，HR主管也不在意，你的学历、专业水平、综合素质也都不重要，她也不在意。关键问题就是你的人脉，这家公司的口号就是“人脉变钱脉”，你只要有人脉就能让你进来，然后榨取了你的人脉换取了业绩之后，你没价值了，就开除你。在这个公司平均工作时间不超过三个月，就会拎包走人了。...查看更多

只有一轮面试 当时只有我一个应聘的 寒暄后面试开始 问了对市场以及行业的了解程度 还有在碎片时间内把握用户 关于快餐文化的争论一直不休。如今到了移动互联网时代，大家的注意力更加涣散，能看图就不会看字，即使是文章，除非是符合自己调性，很有深度、有意思的文章，否则只能保持几分钟的耐心。...查看更多

之前在中大进行了对简历内容的一对一HR面试，然后大概半个月后有短信通知通过初面，然后会给个网址做一下性格测评，之后再过了一个星期有电话通知复试的时间地点。当天一共9人面试，面试一共4个人，两个HR，一个品牌推广经理，一个市场推广经理。首先进行一个简单的自我介绍，有HR在旁计时，超时需即刻停止。然后开始自由分成3组给40分钟进行无领导讨论，在给定的两个玩具中策划一个玩具推广方案。40分钟后有15分钟的presentation时间，每小组选定1个人阐述，10分钟后的5分钟可由其他组员补充内容。经理会根据小组策划的方案提问，指定组员回答。最后是自我评分今天面试表现。...查看更多

上海联通的面试是一站式解决的，笔试、初面、终面加宣讲会一天完成。 首先是笔试，到上海联通大厦上机完成，行测的内容，有一定难度。笔试成绩占30%。笔试之后HR初面，我是问了一些工作经历和学习经历，10分钟左右结束。其他面友有问到一些开放性的题目，比如，如何对美国大选怎么看？初面之后，马上出结果，淘汰率50%。然后进了终面。终面是无领导小组讨论，4个面试官，3个心理学博士（颜值不错），1个联通高管。我们抽到的题是推广一款3D打印机，从设计到Slogan到体验产品，全套的方案，现场有很多材料，吸管，橡皮泥等，供设计模型。整个过程挺愉快的。每人陈述观点-----小组讨论------总结发言-----面试官提问，整个过程1个小时。之后就是等通知了。...查看更多

第一次就是普通面试，问一下基本情况，初面人数比较多二面就是部门主管或者人事，问了一堆问题，群面，下来都一两个小时了三面是销售的负责人（副总裁），问了不少问题，比较犀利。三轮面试下来删了不少人，但是公司就是一个还不成熟的创业公司，面试时候也没讲工作内容，很多有想法的人在培训的时候都走了。...查看更多