面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
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匿名用户
生产储备
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先是无领导小组面试,题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈,整个气氛比较轻松,双方都谈了各自的想法和要求。
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Q:职业规划,对公司的看法,大学期间所学课程,学习状况,要不要选择考研或者公务员。
2 年前 发布
匿名用户
英语导购
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面试还是比较随意的一对一面试,就在总部一间小会议室的圆桌那儿。 首先HR面试, 英语自我介绍,随便聊了一下看英语水平,然后了解下个性如何,谈谈对工作的了解和相关经验,比较想去哪个分店,还有对薪资的要求。 之后通知我下一次面试销售经理,同一个小会议室,主要了解一下,看下性格是否开朗,问了自认为优势和劣势在哪里。过了几天收到通知先去总部签合同,接着就去店里报道。
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Q:HR 英语自我介绍,询问相关工作经验,为什么应聘这个职务,今后的打算是什么,平时兴趣爱好,去哪个分店比较方便,对薪资要求是什么。 销售经理问想做一休一上全天还是做五休一坐半天,对销售的认识是什么,认为自己的优势劣势在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
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单面。先填信息登记表,再HR面,后来部门主管面。HR 面比较详细,主要针对简历提一些问题,然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略,主要针对简历中的经历和项目经验。
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Q:你未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
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由于应聘是对日项目外包: 1.用日文做个自我介绍。 2.然后面试官简单用日语问了一下问题,并要求用日语回答。(目的是看一下听说方面的能力) 3.技术相关问题
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Q:由于应聘是对日项目外包: 1.用日文做个自我介绍。 2.然后面试官简单用日语问了一下问题,并要求用日语回答。(目的是看一下听说方面的能力)
2 年前 发布
匿名用户
软件工程生
确定通过
先笔试,笔试难度不是很高,但是面很广。比较有特点的是有一些性格分析题,用来判断你是什么类型的人,还有问一些跟价值观相关的问题。面试题目有一个附加题,整体不然。接着是一面,一个人一分钟,抽张卡片,思考一分钟然后用一分钟时间来描述卡片的信息。接着是二面,传说中的群面,谈谈项目,谈谈学习。接下来是三面boss面,谈人生,谈理想,谈规划,一般到了三面就差不多定了。
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Q:你大学做过哪些项目。你大学最优成就感的事是什么。你挂过科吗。其他学习和生活上的问题。
2 年前 发布
匿名用户
研发
确定通过
首先参加笔试,题目基本都是与所应聘职位专业相关还有就是基本智商题,笔试通过后,进行面试,面试中的第一个问题:自我介绍,第二个是与面试的专业工作
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Q:在学校学的专业知识掌握情况等
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
那是我的第一个面试……由于一直对自己都不太自信,所以刚去的时候跟个没头苍蝇一样,笔试也就一般般,也没有什么特别的地方,面试也不是很困难,大概我长相比较适合当员工。。。
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Q:给你一个struct,说出他的size...简单吧~
2 年前 发布
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