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匿名用户
面试了职位:房地产项目专员
感觉没戏
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匿名用户
区域经理
感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试,面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西,不过都是之前做过的真实的东西,所以回答起来也不太难。但令人不爽的是,这种岗位需要两个同级别的人来确定,总体感觉,需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
初试一对一 介绍自己 会针对简历问问题 复试 群面 3个部门经理和一个人力资源总监 自我介绍 问项目经历 大学最大的收获和职业规划 经理听到感兴趣的内容会问问题 最后 英语口语面试 60个问题里选一个 然后进行综述 当时选到的问题是 你最喜欢什么类型的电影。
2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
很顺利地过了群面,进入接下来的二面一,当地的HR主管和一个助理。 针对简历上一些过往的经历进行提问,谈谈对于以后的发展。个人感觉把握整体比较重要。 面试官都比较友好,问了6,7个问题,大部分都是自己在那儿讲。比如对过往的实习经历,校园经历提问。 整个面试花了半小时多,比较轻松。
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2 年前 发布
2
匿名用户
商业分析
感觉没戏
先看半个小时案例,然后做一个市场推广计划,无领导小组的方式面试,主要还是要定位好自己在小组中的角色,无领导小组的经验网上很多了,说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容,比较偏销售,然后问一下实习经历什么的。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你在小组中充当的是什么角色?如果要淘汰一个人你认为应该选谁。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为是校招,来学校开往宣讲会之后,每个人被发一个题目,一分钟演讲。一般是我的优势,如何面对压力之类的,不难。主要看表达能力吧。当场筛选,第二天就是群面,填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。
包含1个问题,1个回答
Q:群面题目三选一。我们组选的是你作为店铺排班人员,安排部署后,某个区域被领导发现没有员工,你的做法是什么。
2 年前 发布
匿名用户
市场督导
感觉没戏
简历删查,无领导小组面试,视屏面试。无领导小组出的题目是影响利润旅游饭店指标的几个因素,从十个具体的例子中选择三个你认为影响最大的。先自我介绍,然后说出自己对题目的理解,然后小组讨论,由一人代表发言,得出统一结论。
2 年前 发布
2
匿名用户
游戏设计师
未通过
面试官比较专业,提出的问题也很有专业性和针对性。感觉公司比较靠谱。问题也涉及很多方面,比较严谨仔细,不是随意的提问,个人比较认同这样的领导。感觉不错,虽然没有成功,但是印象不错。
包含1个问题,1个回答
Q:游戏中涉及几种字体可以接受。
2 年前 发布
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