面经详情

面试的是苏州的分公司，部门领导面试，面试的女领导很nice。问了些基本问题，如以前在公司里具体是干什么的,愿不愿意去昆山发展，然后让描述一下一支笔的结构特点等，大概面了35分钟这样。若一面成功，还要经过总部的机械方面的经理面试，二面通过的话才成功。新人需要分批次到天津脱产培训三个月7月初就有一批。...查看更多

这家应该是肯定挂了。到了之后前台给了一张信息登记表。填完后，等了一会儿，应该是人事行政的一个hr过来问了几个问题，像职业规划，离职原因，工作地点等。之后我提了了几个问题，她就离开找部门领导了。 过了一会儿，一个女领导拿着我的简历过来了，问的问题基本上是和工作有关的。问到离职原因时，我说是身体原因。结果她又接着问具体是什么原因，我就把实话告诉她了，我之前有轻度抑郁症。听完这之后，领导的角色似乎有些变化，但我并没有意识到这次面试到此就结束了。她建议我多看看哲学和心理方面的书，还说自己是心理学专业。 最奇怪的是之后她的字里行间都透露着劝我改行的意识，说什么你才毕业三年，完全可以去做研发啊，当时我的心里着实不知所所措。说完这些后，她突然站了起来，跳过了提问环节，说今天就先聊到这儿吧。我当时一脸懵逼，连笔试环节都没有，这还是第一次碰到。面试的第一家虽说只谈了十分钟，但是好歹给了两页题装装样子。不过这样也好，省下了笔墨，省下了脑细胞，今天也可以早点回去了。至于她随后说的三五天有消息我就当没听到吧。 ...查看更多

第一轮笔试 主要是考翻译 汉译英英译汉之类的 主要是和电学相关的知识接着就是第一轮面试 简单的聊一下 对专利代理人的认识 和一些偏专业的问题 然后就是英语面试 难度不大 最后一轮是北京总公司合伙人的电话面 聊了一些数电模电的问题 后半段是英语面 简单的对话 和聊项目之类的。...查看更多

面试的人资并不专业，对知识产权这块并不懂，问的问题都是各大公司人资一般会问的，为什么想离职啊，对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试，感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题，好好答就好了，但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人，好像是直接内定的，就是走一下程序，这就比较让人尴尬了。...查看更多

进去之后人事先给了一张信息登记表，以后又给了两页英译中的笔试题。因为之前做的是内外方向，所以感觉还是有些难。一会儿人事来问做完了没，我说没有，她就先带我去面试了。问的问题都是一些比较基本的问题，比如之前单位离职的原因，工资，户口等。不过她说如果录取需要提供之前单位的工资流水，让我有点意外。 差不多问完后，她就去找业务部的来面试，结果回来告诉我他们正在开会，就让我找回来等通知了。人事的美女态度很和蔼的比较好。但是因为方向不太一致，加上笔试也不是太好，感觉不会有复试的机会了，算是积累经验了。 ...查看更多