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匿名用户
面试了职位:服务器工程师
未通过
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
9人一组,分A,B两组,组内先自我介绍,让后分配角色,从项目经理,采购,技术,核算,质量等等,给出一定的经费,240元模拟经费,购买大项目、中项目、小项目,而这三中项目成功对应不同的回报,失败,对应不同的惩罚,三种项目可以小组讨论自选,最后那个组盈余的资金多,那个组就算剩出。
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Q:自己的职责怎么进行的更好。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
电话面试后的第一轮群面,就是很经典的无领导小组讨论题目,但是分成两个组,每个组分别讨论出一个结论后,派代表陈述,然后有10分钟左右双方每次1分钟自由辩论或补充的时间~最后再次对整个结论进行一个总结。说话时要注意头脑清醒以及逻辑性,避免和对方组员真的像吵架一样辩驳,而是要交换意见,解释和阐述自己方的观点。很喜欢公司的总体氛围,希望能成功进到下一轮~
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面:大早上来到家化大楼,签到后在大会议厅里面等着,顺便填写申请表;认识了一些周围的小伙伴,真是来自五湖四海啊,感觉高手也很多。一段时间后HR开始按分组叫名字,大约10人一组带去小房间做小组面试。估算了一下。小组讨论时间挺长,30分钟。题目不难,也利于大家的发挥,都能发散想出一些点子,时间不紧把握起来也不难。最后选一个人做present。面试官只是讲了规则,之后就一直在旁边看着了,只有一个面试官哦。小组面试结束,回到大厅等待;所有小组面完之后HR姐姐又出现了,念通过的名单,没通过的就可以直接走了。LZ所在小组1人通过,目测其他组也差不多。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
整体感觉还行吧,不过那时候刚毕业,很少用英语口语,说的结结巴巴的,应该是缺人的原因,只要能说几句就行,想要进酒店的人还是要做好心理准备的,三班倒是常事,要么就是餐饮那种早上上一会,晚上上一会,基本全天的时间都给了酒店,完全没有自己的时间。
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Q:一些突发状况啊,比如客人进到房间,发现没打扫。
2 年前 发布
匿名用户
畜牧养殖技术员
未通过
在经历过两轮在线测评后,蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例,但是不分你申请的是什么职位,所有人打乱进行小组面,尽管你面的是技术,但是你的队友可能是财务、市场等等,可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
没有重点,一点也不专业,问我个人工作经历,个人特长,为什么选择侃家,如果家里人反对留在北京,或是女朋友不想留在北京等等,拉家常式的问题,感觉完全没有重点,也不知道他们侧重了解什么。给我的感觉一点也不真诚,完全是在敷衍,有一个面试官还在玩手机。可以判断,他们招聘信息上挂着完全是为了广告宣传,公司可能没钱了,根本就没有招聘计划和需求。
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2 年前 发布
匿名用户
客户关系主管
确定通过
第一轮,人力资源助理面新手填个表格,问问工作经历,谈谈想要的薪酬。 第二轮,部门经历面试,问问涉及到的专业知识,看是否与ta们想要的匹配, 第三轮,人力经理面试,谈薪酬, 第四轮,公司总经理面试,基本是走过程,只要不犯原则性的错误,其他都ok。
2 年前 发布
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