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匿名用户
面试了职位:土建工程师
未通过
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
面试流程紧凑,现场比较混乱,只有一个签到表,甚至没收到通知的都能参加,感觉不够专业。 上午小组面下午结构面,当天出结果,效率还是很高的。小组面主要就是给个话题一起讨论,时间大概半个小时左右,一组十人。结构面都大同小异,先自我介绍,然后hr会针对简历问你问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
当时分组面试,问了一些关于学分绩点的事情,是否熟练掌握cad?以及期望薪资待遇。校园荣誉等等,工资较低能不能接受?我简单描述一下,成绩不差,获得多项荣誉证书,薪资待遇含糊其辞,人家一看就知道是个初出茅庐的傻小子,虽然很容易过了面试。想想他问的问题都是坑。由于了解有限,急需找工作,签了工作。很容易后悔的,希望你们以此为戒。认真对待找工作的事情。不要急于表现自己。要慎重选择,在选择公司。就这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的期望薪资是多少。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
我是社招的,在58同城看的,恒大的职位是经常会有空缺的,因为经常要开人,或者自己主动离职,我在58上投的简历,很快工程部综合员和你联系,约时间去面试,工程部经理直接面试的,问了你平时感谢什么,做什么工作等等,工程部经理也不是很懂专业,基本你是干这个行业就行,因为基层的面试工程部经理说了算,好进但是不好干。
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包含1个问题,1个回答
Q:工程部经理问你平时都做些什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
首先是第一轮面试:看个人的性格是否开朗,户籍所在地就近原则优先,然后就是看个人愿不愿意吃苦,人高马壮的基本愿意去的话都会给机会通过。 第二轮面试:进行知识技能的考核,主要是考核看个人遇事的处置能力和创新意识。最后:就是谈薪资和让个人考虑一下服不服从异地就职的工做分配,没问题的话就可以签合同录取了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你服不服从异地就职和流动性大的日常工作要求。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
形式为演讲,u型桌对面全是高管,10位左右,还有拍摄,场面略大易造成紧张,我的题目是从建设工程的角度谈谈欲速则不达,给2min准备,然后演讲,宜表达清晰,语速适中,声音洪亮,未必要提出犀利观点,有则更好,切忌卡壳冷场,结束还会提问一些简历问题,较为轻松。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
人事比较和气,气氛较轻松。先是自我介绍,然后问了学习情况,自己学习知识运用在工作学习中的例子,自己的核心优势与竞争力,专业水平,对薪资的期望,适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大,最终面试没有通过。
2 年前 发布
5
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
面试经历:笔试的筛人还是比较狠的。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了,一是钉子户拆迁问题,二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题,但准备起来却很难想面试官提的问题:一个个先自我介绍,然后hr挑感兴趣的同学来提问题,最后问有什么问题要问他们如果你被录取了,你会怎么做。还有怎么处理家庭和事业的关系。
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2 年前 发布
1
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