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匿名用户
面试了职位:色彩面料工程师
确定通过
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匿名用户
面料辅料开发员
确定通过
人事电话了解应聘者情况,人事经理电话再详聊,通知面试,面试轻松愉快,前台接待爱理不理的,拿一张表填写个人信息,当天好几个面试的人,他们都被带走了不知道去那,就我一个被带到会议室等人事经理面试,面试官介绍公司起源及公司分布,再介绍公司福利五险一金,没有住房,食堂什么米其林顶级大厨,餐厅一级棒,(当然我没见到过)再提我们应聘者的的要求,他们好协商待遇安排,面试官提问相应职位的专业问题,回答轻松,交谈也轻松,结束等通知,过一天人事电话过来美国那边还要视频面试一次,紧张。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务
感觉靠谱
第一轮hr面,事无巨细的关心我目前的工作和家庭情况。第二轮财务经理面试,给我详细介绍了未来会做的工作以及对这个职位的要求。虽说给我发了测试小卷子,但也并没有刁难我,甚至告诉我这个小卷子不是那么重要。总体给我的感觉很好,大家态度很友好。希望能拿到offer吧。
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
第一轮,首先10个人一组将进行群面,题目是利用给的A4纸还有一些工具,搭建一个过山车隧道尾部,对于高度有要求,还包括个性化设计,造型设计(直道或者弯道)、最后用硬币能够滚下,并能且能够稳定在地面上。在这个过程中,每个人都有不同的分工,市场调研,项目经理、设计师、施工员四种角色,每种角色都有相对应的价格,最后进行小组成果汇报。第二轮,hr单面,会问你一些简单的问题,为什么选择他们公司,你的家庭,你的规划,你的期望薪资以及期望工作地点等等,同时还需要进行英语问答。第三轮,发一份试题,我的是英语试题,就第一轮中解决问题的问题分析,问题解决过程,最终结果,自己的总结经验,总共四个问题,用英语进行回答。然后就回家等通知吧!!!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
应聘软件研发岗位,先笔试一个小时,题目难度一般,之后技术面试,主要聊了现在的工作内容,讲了工作流程,使用的芯片等等,还说了一段英语,为时三刻钟。 之后在他们那吃了顿免费中饭,下午先面了两个经理,谈了工作内容和将来的职业规划,最后还有人事面试谈了工资。总的感觉一般,还有可能项目比较多,如果进去可能会比较忙。
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2 年前 发布
匿名用户
面料辅料开发
确定通过
学校校招来的,没什么人去,参加人数十几人,面试人数6,共一次面试,最后刷了个专业不相关的,5人录取。工资说实习期4500,看准网上都说薪资高,也不知道哪高了。还有看评论说军事化管理,评价很差。有解答的吗?
2 年前 发布
13
匿名用户
面料辅料开发员
确定通过
和多数公司一样都会让你填份基本的信息留档。面试的是供应链的职位面试三轮、人事面谈、部门基本领导面谈,再就是部门老大商谈了。基本上都是部门老大的意见说了算。老大对你印象好就OK由于是新成立的部门,相应的管理岗位仍未稳定。部分基本管理人员可能会让你觉得没有气度。另外面试都会涉及相应的业务内容,有过相关行业经验的人手基本都可以被认可上任。(PS管理人员跨行而来,加之自身是IT行业类出身,对服装行业有点心气,不太认同传统服装做法,却又不得不去用的尴尬)
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2 年前 发布
1
匿名用户
结构工程师
未通过
面试官是小主管,面试专业方面的问题比较少,反而为人处世方面的问题比较多,有些问题很不好回答,你认为跟外国人共事与跟中国人共事有什么区别?假如领导提出了一个问题,你有别的意见你会怎么做?你是怎么理解创新和风险的?特别是最后一个问题让人一时无法回答。
包含1个问题,0个回答
Q:你认为跟外国人共事与跟中国人共事有什么区别? 假如领导提出了一个问题,你有别的意见你会怎么做? 你是怎么理解创新和风险的?
2 年前 发布
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延锋
延锋面试经验
延锋面试经验:群面分两组。
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