面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间,笔试只有两道题,分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好?有什么值得改进的地方?还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历,怎么组织的,有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论,关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言,笔试面试都不是特别严格,氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的,交流了很多。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试和面试在同一个半天完成的,笔试难度不大,主要考Web开发的基础知识。公司主要用.Net开发,所以主要考差C#和前端知识。二面是Hr面试,三面是部门领导面试。公司人都很Nice,素质很高。作为国企,面试可能更看重综合能力吧。
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Q:在学校都自己做过什么技术研究工作。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
首先是填好个人基本资料(有准备详细个人简历,纸质版的可略过这个环节,节省宝贵时间)。我是应聘的销售部,我面试那天刚好销售总监不在,是老板面试的,当时我刚毕业,主要了解下个人掌握的技能,对公司是否有过前期了解,对公司主营产品有多少了解,以及一些三观正不正的问题,比较简单,时间也很短。
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2 年前 发布
匿名用户
助理分析师
感觉没戏
据说是信用评级领域还算不错的公司 就过去面了一下。先是笔试 中英互译个财务分析题。答完了直接面试。面试官就是给我打电话叫去面试的那个人 随手带了两个刚招聘上来的人力的小姑娘就来面试我了。问了些基本的问题 就一直听面试官各种扯 感觉很不靠谱 通过面试官你也可以间接了解这个公司是什么层次。之后直接问我理想薪资 最后说给不了 就over了 估计我要同意他的薪资 转天就能去上班了。他们招聘的学历还挺高 不过很抠很抠。目测国内的信用评级公司基本上都如此了。并不看好这个行业。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售运营助理
确定通过
一共分为3轮面试加一次笔试, 首先进行笔试考试会刷下去一部分人,通过笔试的童鞋会被HR通知与所面试岗位的部门负责人进行第一次的面试,面试的过程中如果涉及到韩语的部分还会要求用韩语回答一些问题,第二轮面试是与部门长或者Team长进行面试,面试内容无非就是之前从事什么工作,为什么离职,为什么选择三星之类的,过了此轮之后最后一轮是和人事进行面试主要是讨论薪资,也就是说过了前两轮只要人事联系你就已经算是通过面试了。
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2 年前 发布
匿名用户
创想家,行政管理
感觉靠谱
首先在学校一面,是比较标准的无领导小组讨论,关于“大学毕业应该先就业还是先创业”,由于第一轮表现优异,HR跟我说直接送到杭州公司那面试。等了好久之后,让我去宁波公司面试,原来是视频跟杭州公司的人力总监面试,面试过程比较轻松,因为两位面试官也比较随意,个人感觉视频的表现很差。但是过了一周没想到通过面试了,去杭州西湖科技大厦终面。终面是7个人,在总经理和人力总监的情况下,先自我介绍,然后老总随意提了一个问题,因为个人有经验所以感觉回答的不错。但是学历一般,其他人都是浙大、厦大等985的,自己连211都不是,还在等结果中,已经有一周了。
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包含1个问题,1个回答
Q:融创各种社团活动一直在搞,但是没有一个是做的很好的额,请问你们有什么意见,调动大家的积极性。
2 年前 发布
1
匿名用户
律所实习生
感觉靠谱
面试之前先要做安永的逻辑、心理测试,今年的面试分为笔试和辩论。笔试部分由4道专业题和两道翻译题(中译英、英译中各两小题)组成,限时100分钟。辩论是根据抽签组成正反两方,围绕话题进行自由辩论。辩论中每人须用英文表达两次观点,每次不得低于30秒。
2 年前 发布
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