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匿名用户
面试了职位:软件评测员
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
在一个小屋子里,一块黑板,三个椅子,一看见小黑板我就知道要写代码了。整个人顿时不好了,两个年轻面试官进来了,开始随便瞎聊了一会,开始发问了: 1、C++有哪些特性呀 2、什么是多态呀,你怎么理解的呀 3、结构体和枚举有什么区别呀 4、多态怎么实现的。
2 年前 发布
匿名用户
信托业务经理
感觉没戏
首先是自我介绍,对面四个面试官,面试没有进行一会,就开始问四川信托的一些情况,而且越问越细,涉及到岗位,级别,绩效,具体的项目等等,由于我所在的四川信托和中铁信托在四川属于竞争关系,我就觉得这不像是面试,而是像在打探四川信托的内部情况,所以我就表示很抱歉,由于我还在职,有些问题不方便回答,面试官可能也意识到这不像是面试了,所以开始针对我个人开始了一些提问,然后开始大谈特谈中铁信托比川信好在哪里,整个过程我不知道面试的是啥,完全的不知所云。
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Q:自己有哪方面的资源,如何胜任这份工作。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
英语测试,读了一段英文技术协议,有部分单词不认识。问了之前的工作情况,工资制度,比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容,新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构,运作模式,竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
在智联看到,投简历。HR电面,确认OK第二天直接约去公司,先是HR面,说叫主管来,然后主管面,很容易就过了。面试过程大概半小时吧。签约的待遇和网上的不符。晚上说税前4K,实际基本工资2800,其他靠KPI。新人培训那七天还是蛮容易的,就是东抄一篇西抄一篇。但是过了试用期以后,业绩压力很大,一个人管几十个号,都是很枯燥的佛学号,工作非常压抑,常常加班到很晚。人员冗杂,流动性很大,待遇低。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
面的hr,先笔试,试题和网上的如出一辙,就是上好佳,双汇,酸奶出一个针对年轻人的产品怎么出。以及算飞机客流量的那些。此外还问了我宜家针对老年相亲队占着座位不走的事件,以及如何提高星巴克客人体验度的事情的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
简单的交流之后需要你用英文做自我介绍,说出大学最让你难忘的三件事,基本上是英文交流,因为经理是香港人,然后问问你的职业规划,有什么看法,问问你的兴趣爱好,感觉很重要。
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Q:你自己的三个缺点。
2 年前 发布
3
匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试官很和蔼,问的内容跟简历的关联度较大,也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候,询问的内容有:简要介绍一下你对数据仓库的理解;什么是维度表;什么是事实表;对ETL工作是否了解;有哪些掌握的数据分析模型?
包含1个问题,0个回答
Q:简要介绍一下你对数据仓库的理解;什么是维度表;什么是事实表。
2 年前 发布
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