面经详情
匿名用户
面试了职位:账户管理专员
确定通过
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匿名用户
投资银行项目助理
确定通过
1、简历筛选,一般需要研究生学历+CPA或者通过司法、有相关审计经验或者事务所经验优势 2、分公司主管领导面试,一般问一些比较简单的问题,提一些薪酬要求的回答 3、投行部门总经理面试,问一两个专业问题,比如如何排查同业竞争情况,如何做内外账合并,监控资金占用情形有几种办法,诸如此类可以到投行先锋论坛上面搜搜刮刮一大堆 4、不用体检,分公司比较轻松,直接拿offer跳槽。
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Q:排查同业竞争情况。
2 年前 发布
匿名用户
背景调查员
感觉靠谱
面试的是一地方分公司,办公室人较多地方较小。一进去看到最大一张桌子一女的。当时以为最大是她。后来一问我应聘的职位属于另一部门。该女的指了一下另一边一男的给我面试。寒暄了一番较敷衍叫我回去等消息。交谈过程感觉该职位对面试人员没什么要求,只要有一定的职业素养和社会经验都符合要求。
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Q:你想收多少钱?
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
未通过
面试三轮,第一轮hr面,第二轮技术面,第三轮现场面。面试整体比较轻松,没有压力面。因为是用英语沟通所以自己优势比较大。
2 年前 发布
32
匿名用户
银行客户主管
未通过
面试官只说他们有什么要求,其他对求职者的能力没有考察。可能是比较着急招人。待遇非常一般,但福利还算说的过去。
2 年前 发布
匿名用户
销售行政专员
未通过
首先是电话面试,然后去公司现场,做一套英译中的试卷,做完试卷后人事先面试一轮,接着部门经理面试,主要询问之前工作经验,期望薪资及对公司的了解
2 年前 发布
匿名用户
驻店销售
确定通过
开始都是一样投简历,然后人事部打来电话邀约面试,初步面试之后会在邮箱发一个链接,让你去做一些测试,关于性格的。测试完后等测试结果,又得等几天,然后是复试,人事部会有人给培训好像要培训好多天,然后会就培训内容考试,考不过就没戏。
2 年前 发布
匿名用户
文档注册员
确定通过
是同学网上投的简历,接到面试通知,我陪她去面试的。我就直接带着简历去的,首先就是半个小时的笔试,都很简单的问题,完了之后HR就把卷子都收走了,我们就等待着她通知1对1的面试,主要就是问一些你对这个工作的看法,为什么来应聘之类的。聊完了之后她会直接对你说到旁边等一下或者走,就是直接就告诉你初面的结果。最后她就把你带到各个部门去,让主管给你复式。复式基本就没有什么问题了,主管主要是跟你聊一下这个工作的内容,性质,工资之类的。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.你认为注册文档员主要的工作是什么? 这个看他们的招聘网站上的工作职责就是的了、 2.你为什么要应聘这个岗位? 3.你还有什么问题不清楚的吗?
2 年前 发布
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深圳捷信金融服务有限公司面试经验:面试不是太难问了些问题。