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匿名用户
面试了职位:客户代表
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匿名用户
服务器工程师
未通过
先是项目负责人面试,开始是自我介绍,然后会根据你以往的项目经验,问一些问题,会问一些多线程和数据结构的问题,但是都是基础的,面试之前看一下就行。然后会找公司的架构师级别的人来面试,问的内容差不多,最后会问你对薪资有什么期望。
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Q:HashMap的底层实现。
2 年前 发布
匿名用户
设备巡检工程师
确定通过
校招一般是要做个小小的笔试,笔试内容就是一些职业性格测评还有一些比较考察行政和一些灵活的数学、物理题,都挺简单的,没有什么专业的题目。面试分两轮,主要是部门主管和人力资源主管分别进行面试。首先是自我介绍,介绍完部门主管会问你一些自身和家庭的情况,主要看你能不能吃苦吧,对自己的岗位看法是什么,然后在学校的一些表现情况,没什么难度。第二轮面试人力资源主管可能会偏重一些你的职涯规划,注重你的抗压能力还有自己处理事情和压力的表现,只要不紧张,语言有条理应该都没有问题。
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Q:你从小到大感觉最有压力的时候是什么时候,你怎么化解它?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
就先做测试。两个问题,一个问2017年估计有多少人坐飞机。一个问应该给几个公司设计什么样的新产品。 然后和hr面,全中文,主要问你测试有关的问题,比如为什么有这么多人坐飞机。 说两天会回复我,但是就杳无音信了。
2 年前 发布
匿名用户
版图设计工程师
未通过
首先在网上投递简历,后来有人事打电话过来了解一下情况并定一个时间进行电话面试。会有以及技术人员对你进行电话面,问了一下专业,研究方向,研究项目,专业知识问的比较细,大多是基础知识。聊得还可以便会通知之后去公司的面试(有几轮面试,包括专业面)。但是我专业知识没准备好,电话面时有些没答上,后来便没消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
地点南京大学逸夫楼105. 一面:小组辩论 10个人分成两个5人小组,给一个题目,“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”,由面试官指定各小组论点,展开辩论。小组讨论5分钟,辩论10分钟,总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业,有实习经历的话更好;再者,泰隆面对中心企业,会浙江方言是最大的优势。 提醒:1、要着正装;2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达;3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上
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Q:银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
几年前在BBY北京工作过,做的是求职培训产品的咨询师(咨询顾问)。当年进入BBY的经历很有意思,是通过微博与BBY的创始人互粉后,断断续续接触了几个月后就到BBY面试了。整个面试持续了2个多小时,先跟两个不同部门的人聊过往的工作经历和对教育行业的理解,对BBY理念的认识。最后跟创始人1对1聊了大概1个小时,可能是我比较好奇、问题比较多吧,大半部分都是我在提问。 总之,BBY是个创业型公司,尽管已经成立15年了。整个公司的文化和作风是比较open的,也很欢迎思维open的年轻人。对学历背景要求不高。
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2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
当时刚参加完达内的软件学习,给予找到一份工作。就业老师推荐的,去了让做一份题,是数据库的题。难度一般,只要认真学的基本都能差不多。 然后就是面试,HR让在填了一份题,是关于性格分析的题,答得也差不多,然后就问了几个简单的问题。然后就是项目经理面试谈待遇。
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Q:西游记中取经的四个徒弟中,你想当谁?为什么?
2 年前 发布
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