面经详情

在长春面试 一共分三次 第一次初试 第二天复试都是一个招聘的面试官 南方人 非常注重细节 时间观念 我拍的一寸照片说太暗要我重拍了两次 ok我忍。第三天是终极面试 这个公司都是总经理最终面试 直接坐飞机过来的 面试官叫韩志强 如果有意向进克劳西这个品牌的人你可以百度了解一下这个人的品牌发家史和一些咨询 呵呵 面试非常不尊重人 无论你说什么都让你觉得你自己是错的 面试内容从来不提克劳西的品牌 就是他想说什么说什么 会难为你 考验你 这个韩经理也是学过心理学的 说白了我来应聘也是被高薪吸引 但是真的被这种管理模式震撼到了 就是伤害你的自尊 想说你什么说你什么 这个公司是没有中层管理的 说什么要横向管理 其实说白了 当年韩作为一个马天奴的中层管理 抄袭了马天奴复刻出了自己的品牌 想必他也很害怕自己的品牌有中层管理者这样做 所以公司没管理。当时面试的女孩中有两个是在克劳西的专柜直接过来应聘的 我还好奇怎么都上岗的员工还来面试 我看了她们的简历 职位上写的职位是看场 真的我都呵呵了。说实话面试的感觉一点也不好 这个公司不需要年轻的血液 有创新意识的年轻人 他们也不重视你的销售能力 他们想要的是稳定的执行力强的墨守成规的员工 面试过程中我说了一个大概这个词汇 姓韩的非常有文化的损完我最后总结出一句我没我没有素质 我真都要乐死了。面试也是一直在让你觉得自己的思维是错的 然后他在吹嘘吹嘘自己的经历 你们可以百度一下这个人 我现在真后悔没当时损损他 很自大 所以这种公司可以随便骂员工是猪什么的 而且我感觉这种高端服装店应该很注重员工影响 可是那天当时从他们柜台直接过来的两个女孩子 长相普通 而且胖 销售的经验也不足 感觉这种地方很奇葩 说你什么都要无条件忍受 就是要你服从 打着高薪的幌子招不到人...查看更多

首先是参加宣讲会，宣讲会后有一场笔试，笔试题目为行测和英文翻译、开放式题目等，行测挺容易的，英文翻译难度一般，开放式题目比较好答，最后有一两道加分题，时间不够的同学可以答加分题。 第二轮是无领导小组，笔试筛人不多，据说有人笔试没有怎么答都能通过，这个看缘分吧。然后无领导小组讨论的题目不难，关键看表现。过后可能会筛选二分之一把。 第三轮是单面。比较容易，就是聊聊天，了解你的家庭情况，就业方向等等。...查看更多

先短信邀约面试，没有电话。自己电话过去约定时间，然后时间是不能调整的，来不来无所谓。到了德基广场门店后，人事会带到外面去谈。开口是带简历了吗。拿过来刷刷刷看，看完问一些比较常规的问题  个人觉得只要工作经验ok就没问题。之后问我对品牌的认识。因为缺乏了解，之后人事就很无语，草草结束。给我感觉挺冷冰冰的。...查看更多

hr相当的臭屁。自己号称一个岗位面试了不下一百名面试者，但现在仍然未找到合适的。这到底是面试者的原因还是公司招人标准的原因。面试过程相当复杂，先hr，再部门经理，再副总裁，关键是你面试完之后工资极少。不好意思，你们hr当时把我说得一文不值，如今我在一家央企做，比你们所谓的港资要牛的多。hr相当的傲慢，没有礼貌，自己觉得自己在一个小有名气的餐饮港资就牛得不行，我和周围人已经很久没吃味千的东西了，因为真的不行。...查看更多

在智联看到，投简历。HR电面，确认OK第二天直接约去公司，先是HR面，说叫主管来，然后主管面，很容易就过了。面试过程大概半小时吧。签约的待遇和网上的不符。晚上说税前4K，实际基本工资2800，其他靠KPI。新人培训那七天还是蛮容易的，就是东抄一篇西抄一篇。但是过了试用期以后，业绩压力很大，一个人管几十个号，都是很枯燥的佛学号，工作非常压抑，常常加班到很晚。人员冗杂，流动性很大，待遇低。...查看更多

面试的是回龙观的营业部，11个人大概6个面试官。一是结构化群面，开始就是挨个的自我介绍，我排第一个，可能嗓子不太舒服吧刚开口声音自己都吓了一跳。在你自我介绍的时候，面试官们会拿着你的简历看，我比较倒霉的是当时和我一组的有个男生和我名字很像，只差最后一个字，发音还差不多，结果面试官拿着他的简历听我的自我介绍，按说这是一件坏事，不过好方向想呢面试官起码记住了你们两个人，这个时候千万不能急躁，自己乱了方寸，记住在下面的环节好好表现就行了。因为没看你的简历，除非你表现的实在太差，面试官一定会让你进入下一轮的，因为他也想了解了解你呀！挨个自我介绍完了以后就是第二轮无领导小组讨论，这次也是比较幸运的是因为坐在大会议室的桌旁，总共11个人坐了一排，所以一个面试官看我们交流不方便直接说你们三个或是四个人一组吧。题目是你认为作为一个销售，你认为一下重要的品质和最不好重要的品质分布是什么，为什么。 因为小组人少，只有三个人，然后讨论的时候坐在我对面的面试官虽然一直在和别人交流不过我觉得他应该是在关注我们这一组的。这个讨论我觉得也比较简单，思路清晰点，一二三一列，然后对应的原因一讲，可能我是理工男，喜欢逻辑清晰点的原因。这一轮不要抢话，大家互相尊重点，但是要先说不然后说很可能没什么可说的了。不过真要后说也没关系，最后面试官提问的时候会问你为什么这么沉默，你可以转而表达一下自己的观点和刚才表的的相近啊 某某同学说的很好啊之类的，类似于一个点评一样的东西，也可以过。第三轮就是面试官根据你的简历和你刚才的表现提问了，问题不难，照常回答就可以。总之我觉得面试设置的比较合理，还不错。...查看更多