面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉没戏
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
有两轮,第一轮会说问你基本的工作经验,问问你的客户,你的收入,你的技术能力,还有一年能销售多少,最后是给你一段英文翻译成汉语,并用英语写一个自我介绍,面试官一般都是你以后入职后的上级领导,说话还是比较谦和,婚育年龄的女的一般比较吃亏,不怎么会面试成功,有些歧视,第一轮面试成功了,还有会一轮面试,总之比较严格!
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
面的技术销售,首轮群面,十人一组,所有人戴眼罩,面试官有6种形状的板,每种形状6种颜色,共36块,抽走4块,剩下的32块随机发给10人,所有人能且只能问面试官手中的板是什么颜色。最后告知面试官缺少的4块是什么形状及颜色。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过
电话通知来龙华总部面试,地址梅花山庄附件的稳健工业园,以前是工厂,现在地太贵,据说总部要搞房地产开发。先是人力资源专员面试然后药店事业部经历面试,最后HR总监和药店总监面试下。其实谈的比较简单就是你对工作认识,为什么选这家公司,自己未来发展方向等。初级职位也没有太多专业性的东西,基本跟几个面试人员都谈的比较来,双方聊得开心觉得你人情商还有,就决定招聘你进来了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售业务员
未通过
分为两次面试,第一次去会问你一些关于公司的信息,看你是否了解这家公司,和对他的看法,还有你自己对这份职业的想法。 第二次去就问你一些个人情况,让你说自己现在的想法,随便说说,问你是否抗压,举例说明等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
2016年皓月生的面试,其实就是房地产销售的管培生。最先是群面,人蛮多,有等待室。七八个一组,现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问,主要看现场表现。我这组表现蛮好,最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试,主要是提问题,比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排,被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训(类似军训的感觉),集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平,太浪费时间了,所以当场就表达了这个意思,后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知,犹豫后也没去了。整体来说,毕竟公司比较大,招聘体系做的还是不错的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售业务员
确定通过
正式一些可能有一面、二面,一面是店长,二面是区域经理,但是大学生兼职一般只要店长进行一面就好了。面试没什么难度,主要是在和你聊天,聊天中去了解你这个人,所以只要不表现的特别奇葩一般没什么问题,毕竟他们对小时工的需求还是蛮大的。重点是要吃得了苦,优衣库PN还是蛮辛苦的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对优衣库有什么了解?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
五洲的面试一般分为三轮,先是由人力资源部的经理和助理做个初步沟通和筛选、初选通过后会由销售经理面试,销售经理会问一些你之前的工作经验或者个人的兴趣爱好,另外你的专业是否对口也是非常重要的一个打分标准;销售经理这关通过之后,会由销售总监过一遍,这里一般没有什么大问题如果不出其他意外的话。
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2 年前 发布
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东亚电子处理(广州)有限公司
东亚电子处理(广州)有限公司面试经验
东亚电子处理(广州)有限公司面试经验:面试聊天而已,主题是以往工作经历和大学专业。