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匿名用户
面试了职位:销售工程师
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匿名用户
.Net工程师
确定通过
一开始写笔试题,题目基本上在网上都可以找到;然后面试,一开始应该是技术经理,先开始自我介绍,然后开聊,聊了挺多,基本上都是聊过往的项目,说了下项目的业务,简单画了下系统的架构;也聊了聊离职原因。后面来了个技术总监,就简单的聊一聊,说了说公司目前的业务,以及现有使用的一些技术等等。最后,跟hr聊,就简单的聊聊过往的工作经历,以及离职原因,说了下公司的薪酬福利体系,然后就让我先回去了。
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Q:问题1:WebForm与MVC的区别?优点与缺点?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
职位不是销售工程师,是报价工程师,选项里面没有先沟通了解一下个人情况,希望的薪资待遇等等,再给个全英的表格,貌似是内部的报价表之类的,看看是否能看懂,接着看一些全英的图纸能否看懂,问一些简单的问题,就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
销售工程师的面试流程很简单,就分2次面试跟大多数的校招面试大同小异,一面是群面,自我介绍,无领导小组讨论等等,二面人较少,侧重销售技巧的面试,案例分析以及一切基本情况的问询,面试官和蔼可亲不用害怕,有时候公司领导也会来参加面试,不过领导也只是在一旁观看不直接参与面试过程,整个过程轻松愉悦不存在较大问题。
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Q:农夫山泉和怡宝打价格战,如果你出任农夫山泉的市场负责人怎样改善现状回复正常销售渠道。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
首先是自我介绍,介绍无非是姓名,籍贯,学历,工作经历,这是面试必不可少的,当然这一块不用太详细,让面试官对你有个大体的了解就行,然后就等着面试官提问题了,因为我毕业后在别的公司工作了10个月,我就把这段时间的工作内容和项目经历说出了,说完了面试官还会对上一份工作的内容以及一些经历提出疑问,说出你的看法,不过在为什么辞职这一块要说得有理有据,不能说简单的工资低待遇不好就完了,这样会让面试官觉得你不稳定。大体就这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么辞职。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
都知道德州仪器的群面通过率是很低的。我参加的组一共是8个人,一进去就坐在圆桌上,要求我们阅读一份积木高度造价等的资料,根据资料给出计划预算,然后给十五分钟一起搭建积木,越高越好,最后填一份汇总表。我们组进行的比较融洽,最后也很好完成了任务。最后给每个人总结。 然后HR就逮着了一个表现比较好的男生问他觉得哪三个人表现最好,他说了三个其中没有自己,有我。面试官不高兴追着他问为什么不排自己云云。后来给了他机会让他重新选,他加了自己把我去除了。面试官问我同意吗。我当然说不同意了。我说既然来竞争面试的就没有必要谦让,我觉得我表现是最棒的等等。 最后我进二面了二面首先是自我介绍,我是第一次面试,自我介绍没有准备,说的很差。面试官也对我没有太大兴趣,有一搭没一搭问话,最后草草结束,我也知道自己没有希望了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
面试感觉还不错吧,面的软件售前岗位,主管给了一份资料改PPT然后视频讲解,ppt制作花了几个小时吧,主管会问几个资料的问题,知道的就回答,不知道的就说,我不是很了解,如果您想知道,我可以咨询技术人员,给您解答。面试官人还不错,后来就是相互聊天相互了解吧,最后拿到offer给的工资我挺满意的,7.5k,试用期80%。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
通过猎娉网投递简历,社招面试一共三轮,第一轮HR面,一般两人一起,二进一,根据简历提问。当天下午进行第二轮面试,面试官据说是销售主管,很严肃的压力面,有自我介绍和简历问答,同时还有模拟销售,推销产品。第三轮终面去公司总部环球金融中心,前两面是在虹桥新天地,这也是以后上班的地方。第三面是俩人面一个日本人高管一个中国人翻译,觉得自己英语好的可以选择直接跟日本人英语面试,当然我用的中文,也是根据简历提问加上工作意向之类的。
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2 年前 发布
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