面经详情

面试为团面，10几个人一起讨论hr给的案例，先选出组长、计时人员、发言人员，大家自由发言，最后统一汇报，hr全程在旁倾听与记录，不会参与讨论，案例讨论后每个人还会抽到一个题目进行3分钟演讲。案例及演讲内容都不会涉及专业内容，所以主要看个人的口才、逻辑与临场发挥能力。面试后几周会给结果，进行下一轮与部门领导及公司领导的面试，还是看口才。最后会有一个笔试，跟公务员考试形式相似。...查看更多

1.自我介绍 说了自己的工作经历和感悟；不到1分钟被打断，我想说的是项目经理除了项目经验就是业务了； 2. QTP和LR用的怎么样 学习之后就没再用过了，不耐烦被打断了··其实我想说现在很少用公司用这个； 3. SoapUI是用什么语言写的 不是什么语言吧？应该是脚本写的；其实 我想说Groovy脚本，中间又被打断； 4.那你有什么特长？测试方面的？ 这个问题很明确，但是问的我有点蒙，我能说我什么都会，但是不深入吗？被打断三次，我已经很不开心了，有一种语言暴力是这样子的，心理已经在跟自己说，给多少钱都不跟他合作，心累。...查看更多

从事建筑行业已经十多年了，待过设计院，也进过管理公司，进过国企，也进过私企，反反复复一直折腾。经猎头推荐，说绿地正在招聘项目经理，问我是否考虑，这么大型的企业，机会不能放弃，因此欣然同意。面试当天，9：00面试，先例行的填信息表格，之后HR先进行基本信息了解与确认。以及了解是否以前有过同类企业的从业经历（像这种公司更偏向同类待过的人），大概一个小时左右，随意聊了下。HR要把信息上报，回去等消息。第二轮面试，间隔基本上一周，由HR与项目主管共同，主要由主管询问个人工作经历情况，以及一些专业的问题，并介绍目前计划的项目，询问是否有相关经历与感受。因本人之前做的项目都不太大，因此对于超高层的大型项目，所以自己感觉也不太牢靠，因此听到主管的计划，就知道基本没戏了。接下来礼貌的大家随意聊了下，结束。感觉进这种公司，最好是从同类公司跳入，或者正好是他们要做的项目，否则成功的概率并不是很高。...查看更多

在外高桥，3月11号拿到的面试通知，第一次面试见了同一个级别的，聊得挺好，第二次见部门经理，见IT其他部门的同事，也不错，HR第二天来确认，谈了offer，确认报到时间，等最后邮件确认就可，结果等了一星期，结果说要加面试，见他们IT副总裁，有心去，同意了，特意问了HR有没有什么要准备的，比如英语口语，HR说没有，毕竟在乙方民企待了比较久，英语面试总是要准备的，第三次去外高桥，去了，上来请你英语口语自我介绍，闷了，没准备怕说错，慢慢的说清楚了，嫌口语不熟练，又给你绕技术和管理，一个一个项目管理的名次概念考你，考完，然后就寒暄下，让你走人，给的工资比别的民企低一点。很气人，自己改了Offer，让人去了三次外高桥，请了三次事假，结果就是这样的，可见企业对员工的感受重视度有多低。...查看更多

网申的资深安装项目经理职位，第一轮人事电话面试聊了些以往工作经历，以及面试这个职位的一些掌握情况，比如电气，土建和项目管理经验等。 过了一周多通知去分公司二轮面试，单独跟直接经理会议室面试，同时接视频同区域经理面试，整个面试过程差不多1个多小时。聊了以往工作经历与该职位的一个匹配，需要掌握CAD，项目管理经验，熟悉电气原理等知识。最后还要求用英文做自我介绍。主要看中的还是项目管理方面的能力。全程聊得还是很轻松不压抑，表现出自己自信的一面。 两个面试领导还给我介绍了这个职位的工作性质以及部门人员组成情况，最后让我等待通知，告知我因为年底了如果顺利通过这次二轮面试，会等2-3周甚至更久通知下轮面试。我内心还是比较期待，希望有戏。 ...查看更多

首先是自我介绍，介绍无非是姓名，籍贯，学历，工作经历，这是面试必不可少的，当然这一块不用太详细，让面试官对你有个大体的了解就行，然后就等着面试官提问题了，因为我毕业后在别的公司工作了10个月，我就把这段时间的工作内容和项目经历说出了，说完了面试官还会对上一份工作的内容以及一些经历提出疑问，说出你的看法，不过在为什么辞职这一块要说得有理有据，不能说简单的工资低待遇不好就完了，这样会让面试官觉得你不稳定。大体就这样。...查看更多