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匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过
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匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
双盲面试,到中行培训大楼后先取号,然后交材料复印件。面试采用半结构化,先自我介绍,中英文都有可能,然后就针对简历问问题,最后是翻开桌上的纸,解决其中的问题。我的是要让一个没有取号等了好久的女士满意离开,其中一个考官当顾客。结束就让人走了。
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Q:为什么选银行。
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
校园招聘面试的宣讲会之后开始面试的,一对一面试,自我介绍一分钟提问两分钟。总共三分钟左右。总的来说就是找卖啤酒的业务员。感觉也是奇葩之面试,HR感觉很不屑。比较优秀的在校经历在她眼里就像得到了嘲讽一样。态度一般般,不过可能是因为面试人多,我又排在后面的原因。
2 年前 发布
匿名用户
KA销售专员
感觉靠谱
2轮面试,人事专员先电话了解个人基本情况,薪资期望等情况,薪资待遇接近公司的提供水平切言语表达清楚的就能进入第二轮,第二轮由公司销售经理来面试,重点问你KA卖场的谈判与活动的开展方面的能力表达,这方面回答准确一般就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
面试就是直接跟业务总监面谈,了解过去的工作经历,家庭状况,随意找一个主题做5分钟英文表达。海外销售主要是自己去拓展客户,海外出差频次高。薪水低,想要招到素质较高的人才,又不舍得投入,公司工作氛围较为冷清,朝气不足,产品的竞争优势并不明显。
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Q:5分钟英文说明【主题随机】
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过
因为面试地点在沈阳,而我在大连,hr很关照的说视频面试,后天面试那天直接电话面试的,做了自我介绍,然后面试官问了几个问题,为什么想做医药销售代表,意向城市都哪些,还有什么时间可以上岗,因为还是在校生,可能不能马上上岗,所以最后失败了。
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Q:什么时候可以上岗?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
以储备的名义参加面试,开始就是聊聊为什么离职,主要找到离职原因,然后针对离职原因找到他们的优势,然后总监面试,主要是说什么房子票子车子啥都有,而且还可以想上班就上班,不想上班就休息。最后是所谓的总公司的资深人力面试。整个面试过程很简单,专业学历都不重要。第一年是没有底薪的,想挣钱还是要看在北京的人脉是什么样的,人脉广,且敢于去说,就能出单,没人脉,基本就是天天搭钱在里面。然后说学历,说是保监会要求大专及以上学历,其实没学历,他们也可以花钱去买 的自考证。开始没说完不成1000提佣销号,快月底了才告知,然后就让给自己买,用来完成1000提佣。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
一共4轮面试,经理,区域,大区,HR,主要就是了解一下自己的表达能力,说话能不能表述清楚,然后问一些来公司的原因,然后有没有好的生活习惯,最重要的是能不能吃苦,勤奋是嘴上说说还是真的勤奋,有哪些具体事例。
2 年前 发布
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