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匿名用户
面试了职位:管培生
感觉没戏
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匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
感觉没戏
面试官一共四个人,首先是人力资源主管提问,一般会让你介绍一下工作和学习经历,然后部门主管提问,有关工作上得问题,还有一个主管提问毕业论文或其他得问题,大领导就在观察,不提问。所以一般就三个问题,难度不是很大,但是我时第一次面试,没经验,所以没发挥好。
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Q:介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
确定通过
那时是大四的上学期,公司去学校进行宣讲会,当时抱着试一试的心态去参加了,人很多,我是站着听完的。后来我就再网上投了简历,没想到过了一周居然收到面试通知,高兴的很啊。接下更是顺风顺水,一步一步的通过了笔试和两轮面试,最后一个环节是体检,当知道自己身体条件满足要求后,便意味着我成功拿到这个Offer,既意外又惊喜。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共就两轮面试,分为笔试和面试,笔试中英文占了百分之七十,但不太难,四级过了基本就没问题能看懂,笔试过了就通知你面试,面试时给定一话题进行无小组讨论,讨论完面试官在对小组成员进行问答。然后就是三个月的实习期了~
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮是测试,很轻松就是性格测试那一类的,第二轮是群面,我们的题目是在闹市区开一个门店月销售打到5w你要考虑什么因素,结果我们组的总结人被淘汰了,总共八个人留了四个,最后是一对一面试,完全不用紧张,给我面试的是陈总,他是我觉得最好交流的一个领导了,很亲切,提问基本围绕简历来,最后还主动握手,以前从没有面试官握手的,我觉得千叶真的特别尊重求职者,不管是宣讲会也好还是面试也好都是非常不错的,就算最后我不能留下来我也会成为千叶的忠实客户!
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
全程英语面试,对于英语口语能力有一定的要求,因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通,都是需要英文的。总过有2-3轮面试,第一轮是总经理或者区域经理来面试,第二轮就是HR来面试你了。
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Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
我是经过朋友介绍过去的,面试是由部门经理直接面试,面谈的形式,主要是针对你前期工作的总结,然后关于行业的认识,以及如何去开展在此岗位上工作的想法,零零碎碎还聊点经验看法什么的,谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子,这个都有答案,面试难度一般。
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Q:如何开展区域招商工作。
2 年前 发布
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千叶珠宝
千叶珠宝面试经验
千叶珠宝面试经验:去参加了一个宣讲会。