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匿名用户
面试了职位:人力资源助理
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匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
问了些简单的问题,以前做什么工作,为什么辞职,这份新工作你感兴趣吗,有什么吸引你的地方,会不会因为同一个理由离开公司呢 ,因为是通过朋友推荐拿到的面试机会,部门经理直接打电话面试,交谈中主要是问一下为什么选择这个公司以及对我个人情况包括学历以及工作经历的问题,最后问道我什么时候可以开始工作。
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Q:以前做什么工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
1、前台登记,填写 应聘人员登记表; 2、联系 通知短信上的 联系人,等待; 3、与HR面试官沟通,先自我介绍,然后针对简历及自我介绍的提出一些问题,询问对未来的规划,对人力资源的看法,自己理想方向。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
先是15分钟笔试题,结束答题直接安排面试,经过三轮面试,因为实习生招聘,主要了解在学校的经历,并且简单了解了一下暑期实习工作的情况,面试官很nice,总经理特别平易近人,公司也在主板上市了,产品非常有竞争力,未来发展很好。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
当时是先去医院面试的,和人事聊了好久,感觉还不错,后来又跟人事经理面试了,最后三面是去集团总部面试的,总的来说,这边的人力资源面试还是挺严格的,说实话,当时的HR给过我的一些建议还挺受用的,虽然最后由于时间原因没有去,但是还是觉得这是一个可以发展的地方,如果有机会我还会选择回去,毕竟要比某些只会给人画大饼的小私企好多了……
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
在网上投过简历之后,公司发网址做测评,测评的题目主要是类似于行测的题目,还是有一定的难度的,图形推理和数字计算较多。然后接到面试通知,觉得面试安排的并不是很合理,前面面试的时间很久,以至于到后期基本没有时间面,面试官的速度很快,面试的问题不算很难,就是群面,随便聊一聊。
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Q:为什么没有留在原来实习的公司?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源助理
确定通过
群面无领导小组面试,感觉还不错。发了题目之后有自我思考的时间,随后每个人发表自己的看法。然后面试官在根据简历像每个人提问。 二面是和人力总监的面试,也是根据简历进行问答。 三面集团面试是见了一下公司老总。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
确定通过
首轮面试包括两部分,第一是自我介绍,面对当天所有参加面试的人面前做自我介绍;第二部分是无领导小组讨论,给定一个题目,分组分别表达自己的观点并总结;复试是人力资源部门经理单独谈话,了解个人职业生涯规划,个人的职业生涯发展目标等问题,就是对个人进行深入的了解。
2 年前 发布
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达明电子面试经验:一轮面试。