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匿名用户
面试了职位:电气工程师
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匿名用户
电气工程师
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第一轮面试由工程部经理参与,主要了解一些面试者的专业技能。通过之后,第二轮,应该是个副总来面试。主要是和你进行一些工作中的沟通,但涉及专业问题较少,主要是考察应聘者的沟通技能及随机应变能力。通过本轮进入第三轮,应该是个很大的官,估计是总经理吧。主要问问应聘者目前的待遇、要求的待遇,等等。
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Q:请你简单说一说消防验收都有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
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一二三轮,项目主管,工程部经理,亚太区工程总监,美国人主管问PLC,电气着一块的技术细节,经理主要问TPM,总监问工作经历以及项目经历,比较喜欢了解一些细节性问题,特别在意安全方面的东西,还有气动液压技术这方面的问题解决主管人不错,经理人一般,总监对下属比较严格,典型的美国人性格,管理上比较激进,说到要做到。
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Q:总监全程英语,会问TPM和技术细节?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
中远船务是国企,所以在面试的时候有固定的几家合作院校,比如大连理工,大连海事,上海海事,哈工程这样的船舶院校,在当年船舶比较火热的时候船舶专业的毕业生一般会比较好找,HR比较在意是否能吃苦然后家在哪会不会很快离职这样。
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Q:是否能在船舶建造的恶略环境下坚持下来。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
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面试非常难,一上来先是英语自我介绍,众多考官当中还有一个外教考官,直接对的口语发音进行打分,然后用光一样的速度跟我聊天,必须让我在2秒中内反应过来,不然就扣分,然后总工程师的实践技术问答,都是需要十年以上经验才能回答的问题,最后是教授的理论考核,都是院士级别的深度。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
第一步:电话面试。人事打电话问下有什么工作经历,会不会英语等常规问题。第二步:人事面试。人事会让做次IQ试卷,但是个人觉得此步就是走个形式。第三部:部门领导面试。部门总监会和你聊一些技术问题,一些项目情况,不需要笔试。第四部:人事面试。人事会和你谈工资待遇问题。第五步:录取通知。人事会电话和邮件通知录取,及上班时间。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
1.先进行一份类似公务员的考试,这个很重要,如果不过就彻底pass.都是逻辑推理之类的,如果参加过公务员考试的人100%没问题; 2.技术面试,就是把平时的工作执掌介绍一下,英语就不用了,主要是韩国人,英语比我们还要差 会朝鲜语肯定最好; 3.注意: 这里的HR 权力很大,非常大...
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2 年前 发布
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匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
面试官大概问了我有10几个问题,设计专业知识的不多,主要是问你从前两家公司学到了什么,还有就是你觉得前两家公司不同之处;问了对于现场管理你有什么看法,还有就是对于你在工作中你遇到的难题和你从中学到了什么;还有就是你在做工程中你最自豪的一个工程是什么,对你帮助最大的是什么?
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包含1个问题,1个回答
Q:问你从以前公司出来的原因?
2 年前 发布
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吉林四平华生天然气公司面试经验:面试就是谈谈,没有笔试。