面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
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4559
实习生
确定通过
-猎头实习生; 电话一面:视频一面、40分钟:视频二面、30分钟:视频二面、30分钟:个人提问环节整体:面试更像是稍微正式一点的聊天,氛围很轻松。但是面试官还是很会察言观色,还是要准备一下。面试中做好情绪管理,有逻辑有效的输出很重要。
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Q:1. 基本的个人信息。我目前在哪里,什么时候回内地,实习时长和开始时间相关
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
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寒假没事做所以在网上投实习,看到沃尔玛的招聘 的时候眼睛就亮了。手贱就投了,哈哈。过几天HR姐姐就打电话给我了,问了一些个人情况,然后就邀请我去面试。后来,部门的boss就面了我,问了一些办公软件之类的 ,后来接到电话就过了。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
面试的是AM和SAE, 氛围非常轻松,比起对广告业的了解,更为看重的是表达能力和英语,唯一相关的是让分析一例喜欢的广告,即便这个问题也是很随性而问的。但对于没有相关经历和知识的同学,准备好对广告业的知识也是应该的,比如具体部门(Creative, Account, Media)之间的分工和联系等,可能会让面试官眼前一亮。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
在前程无忧投的,过了两周接到hr的面试电话。首先来了一位实习的hr了解大概情况,后来来了一位正式员工hr具体问现在的情况,如实回答就好,就像聊天一样轻松,然后看我简历上的实习经历问了几句,如实回答就好。应该是了解差不多了,后来就来了一位带我的boss,就看了看我的简历,问我在上海有没有找房子啊,什么时候能入职啊,对公司有什么要求啊什么的。然后提了下我简历上的证书,因为上面有写我会很多种语言,也许好奇心问了几句。 其实我没有做自我介绍,主要是看简历了,做好简历的这时显得很重要。然后要给人家一种踏实、不浮躁的感觉,然后要有自信,当然不是让你自吹,实事求是就好。不要回避面试者的眼神,也不能说着说着声音就变小,这些都会是你显得你底气不足,没自信。 最后,boss会开始跟你讲工作内容,这是你就在心里放烟花吧,这就等于在说人家有意思要你了。 然后boss会走开,hr会再次进来跟你讲薪资方面的问题,很严谨,关于薪资他们跟我提了不下三遍,一开始实习hr一边,正式员工hr一边,boss一边,最后hr又来一边,晕,我猜他们也知道,他们给的实习工资真的很少,所以才会一再确认,像我这样租房的基本是入不敷出的,如果你不是在上海本地住。 最后hr会通知你制定日期来报道,版工资卡,领门卡,开始上班~因为是银行啊~工资卡都是在自家银行办的 ,这一点是非常满意的~非常方便~取现也方便~ 实习已有两个多月,学的很多,很充实,因为运气比较好,每天都比较忙碌,学的很多,因为也有实习生每天都很闲。不过大部分还是比较忙碌的,东亚的实习生很多,所以有很多小伙伴~
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Q:为什么想来我们银行实习?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
成都BPO最近几年刚起步,发展较快,招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生,最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader,感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的,如果你经常请假又没有backup的话,会给团队带来很大的麻烦。所以,表明自己有一些财务基础,然后是个很靠谱的人,就没问题啦。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
先是跟分行的大堂经理MM聊一些个人信息,简单说了对职位的理解,未来规划,然后MM去把部门经理找来了,跟经理1对1交谈,自我介绍,问了些挺刁的问题,基本上都是我说,他恩恩啊啊的,面无表情,之后跟我说他觉得可以,主要本人有在别的银行的实习经验,所以不想再干大堂助理的重复工作,所以提出去个金部学习,没想到经理同意。
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2 年前 发布
匿名用户
pr intern
确定通过
第一部分 文案策划第二部分 上司面试总体来说因为是做EPR 所以围绕的还是social media,对我一个文科生来说策划并没有什么难度,给了三个brand 让你选择,最后我选了星巴克,写了两张A4纸吧面试的时候也就是根据你的简历询问你的一些内容,看你的反应还有性格吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在上一次实习主要做了些什么?
2 年前 发布
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PeopleSearch面试经验:非常好的面试体验。