面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
感觉没戏
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匿名用户
策划专员
感觉没戏
面试经历了两个流程。第一面人力面是个有经验的,她会认真地去了解你的个人经历,以及你的个人生涯规划,第二面是用人部门面试,除了对本身的专业技能的考验,她很注重细节,很注重你对媒介策划这一行是否真的喜欢。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术经理
感觉靠谱
公司在亦庄,还是几年以前面试过一次,那时候是面试网络方面的主管,其实就是网管,要求不高,基本核心层设备是思科2911,核心交换机是3560,会操作就ok,他们又自己的内部系统,需要维护,总之还是需要比较多元化的技术来着。
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Q:接触过什么思科设备。
2 年前 发布
匿名用户
环保工程师
未通过
面试分两次,一面刚开始是人力总监做企业宣讲,介绍公司的基本情况,主营业务,福利待遇等等;然后开始现场测验,有选择,有判断,还有逻辑推理题;题目不难,主要是考察你的罗辑思维能力及复杂情况推导能力等。之后就是相应的部门领导面试,二位一组,先自我介绍,然后谈谈你对应聘岗位的理解,谈谈对节能环保的认识以及你的想法等;二面是公司高层面试,通知我去面试,因为有其他事项,没有去成!
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Q:你对本公司及所应聘岗位的认识?
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过
在天津一面,整个面试过程持续了一个下午,一共十个人一起面试,三四个HR,一个HR是主持人。面试环节还是挺多的,也是自己经历过的一天面完的面试中比较正规比较累的,不过整体氛围还算轻松愉快,除了无领导小组讨论的环节,现场还让我们吃各种雀巢的产品,感觉是一家很不过的公司,毕竟大企业...先是用ppt介绍了下雀巢的品牌和产品,然后做了笔试,行测+性测,然后是自我介绍,这里自我介绍是英文,但是是介绍你的patner,十个人两两一组,口语弱确实比较吃亏,除了同组有两个小伙伴在国外待过应该还不错,其他人的口语都比较一般,只能做到勉强流利,提醒大家这种环节千万别紧张,然后就是重点的无领导小组讨论,五个人一组,针对一个销售时可能会碰到的真实案例做了解决方案的讨论,然后是两个小组之间的展示和提问,这个环节真心比较累,而且大家都抢着说话挺乱的,最后HR听完我们的讨论还主动帮我们分析了这个案子,总的来说学到很多,一起面试的小伙伴都很厉害。最后又是一对一的HR面试,问了下你对今天的面试者中谁印象最深刻,你为什么应聘这个岗位,以及让你在北京大冬天挨个巡店能不能胜任等等,还能问她一个问题,就结束了一面。二面是在北京的本部,直接见冰淇淋华北区的销售经理,经理比较有架势,一直在问为什么你学这个专业来报我们公司,感觉他比较在意这个问题,一面的大家居然又都见面了,感觉一面是没刷人,最后录用了一个北京的男生。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
公司内外部环境非常好,高大上~面试总共有两轮,两轮都是采取群面和小组面的模式~面试官首先会对你有个视频简单介绍公司和岗位情况,这个非常好~面试官的态度也特别棒,亲切有原则有风度~但是因为需要两个工作日的面试,而且工作是一周只休一天,工作地点也待分配,不固定~所以,初试通过了我自己考虑了下没去了~希望贵公司发展越来越好~
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试共分三个流程先来是笔试,选的Java方向,开发有C++和Java两个方向可以选择笔试内容大致有Java编程的一些核心思想,看代码写结果或选结果,还有一些数据库和软件工程,软件测试的题目笔试过了后会电话通知技术面试,针对简历里面的项目经验问些问些相关的技术问题还有英文介绍技术面试后,通过会马上通知二面时间,二面主要是manager来面,问些非技术相关的,英语,常规问题还有一些思维方面的题。
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Q:字符串查找
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
未通过
那时候还是在青浦区,交通不太方便,有班车接送。当天坐了班车好像坐到别人的位置。面试是一对四,一个hr,一个部门负责人,一个生产部门,一个安全部门。全程英文面试,不过都是中国人。先让你自我介绍,然后开始问简历的工作经历,问了为什么离职?为什么去她们公司,有什么优点缺点,还让我说一件觉得成功的事情,还有怎么处理偏差,因为都要用英文说,所以后面说的很乱,心想肯定不过了,最后还问为什么现在公司状况不错为什么想跳槽,我就说为了更好的工资,好像被鄙视了。总结,好好学英语才是出路。
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2 年前 发布
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