面经详情

首先是售后部长提问一些关于过去工作经历的问题，尤其是与这个职位相关的经历。然后问是否对本公司的产品有了解。主要是想了解你对该职位工作的理解程度、学习能力和契合度。我是提前上官网查过该公司信息的，刚好能应对。之后是HR的专员提问一些常规的职业生涯规划之类的问题。接着是该职位的直接主管询问一些工作应对的态度和方法之类的问题。因为投诉岗位需要强大的心理和积极的应对，以及对车辆的一些基础知识的了解，所以他们看中这方面。...查看更多

先是有人力资源部的员工给我打电话问什么时间有空去面试，约好了时间后她发了地址给我。我按时去面试了。在前台填好了简历等了一会儿，可能是人事部的员工把我带到了部门领导面前。她先是让我自我介绍，完了以后她给我介绍了一下公司的产品和上下班和休息的时间，我投简历的时候应聘的客服的岗位，可是去了以后才知道这个岗位也属于销售。然后随便聊了一些家常就说我面试通过了明天去试试。...查看更多

自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。...查看更多

12月份出来实习了，对于未来的发展很迷茫，想先找一份包住宿的工作。人事办公室一进来，可以看到他们的产品架，以及照片墙，是一些员工旅游的照片，感觉好有活力，嘿嘿，都是90后。面试的经理大约30岁，很干练。一开始还有点紧张，不过当他用亲切的语气和我打招呼，问我今天过来交通方便吗？我就不紧张了。她问我是否有职业规划，我说暂时也不是很清楚，就想多学点......上班的时候放音乐，还可以隐约的听到他们的笑声，感觉是个温馨的地方。其他都还好，就是地点是在广益哥伦布附近，离学校有点远，怕有事回去不方便。...查看更多