面经详情

首先说人资，一面的时候还是比较轻松，作为流量大的公司，人才几乎每天都在换，人资的面试相对简单，你只需有礼貌，有相应的经验，和表达的相对流畅点就OK，人资看中的是销售潜力，记着，要表达出来！你可以内向，但必须有条有理。之后就是BOSS面试，总之一句话，就是让他看到你的热情！哪怕你销售经验不丰富都没关系，百度的BD 是流动非常大的职位，在乎的是态度而不是经验！我敢说就是BOSS看到我写的都会点头，人才流动大是正常的，所以企业更需要新鲜血液 的热情和冲劲，自我的不断洗脑和激励，公司要的是战士，是狼一样的销售精神，所以BOSS面试时你要想好，如果想做，那就拿出你的热情！...查看更多

上午九点半在公司面试，到了地方已经有面试的小伙伴坐在会议室里面，全透明的会议室，公司还在38楼的高度，有点小紧张。面试一共有7名同学，先是自我介绍，然后HR开始问，你记住了大家的自己介绍的哪些内容。（HR自我介绍一定也讲她说了些什么）然后问对公司有什么了解，还有对猎头行业的了解。开始填表个人信息，还有一个职业性格测试。接下来开始让你打CC(MT会让你做别的)如果还不错就开始Leader面。还是自我介绍这个是英文啦，然后会聊一些，这个时候就比较放松啦。当然面完，我很直接的就问过没过。（别学我）...查看更多

不知道为什么不是一个团队一起面试，而是团队里的每个人一对一，上午两个人面试我，下午是4个，总时长两个半小时左右。刚开始是交易员，然后有投资总监和基金经理，到最后是团队最大的领导（总经理）面试。刚开始都是比较基础的问题，混杂着hr面和基础知识面试。领导比较注重交易技术，压力面试。...查看更多