面经详情
匿名用户
面试了职位:土建工程师
未通过
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匿名用户
土建专业工程师
确定通过
面试一共3轮,第一轮HR面试,主要是聊简历,工作经历; 第二轮是工程部项目经理或技术部经历面,主要查看岗位适应性,恒大比较看中的是能吃苦(因为要旁站); 第三轮是公司高层面,到这一般都没问题了,主要是跟领导打个照面(属于企业文化)。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
当时分组面试,问了一些关于学分绩点的事情,是否熟练掌握cad?以及期望薪资待遇。校园荣誉等等,工资较低能不能接受?我简单描述一下,成绩不差,获得多项荣誉证书,薪资待遇含糊其辞,人家一看就知道是个初出茅庐的傻小子,虽然很容易过了面试。想想他问的问题都是坑。由于了解有限,急需找工作,签了工作。很容易后悔的,希望你们以此为戒。认真对待找工作的事情。不要急于表现自己。要慎重选择,在选择公司。就这样。
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Q:你的期望薪资是多少。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
分为两面,一面HR和工程部筛选,会问一些专业知识,为什么离职,能否接受异地工作,期望薪资等等,二面见分公司总吧,我面试的时候是北京大区的副总,他基本不说话,还有另外一个人,应该是北京的工程部领导,挺能说,什么都问,专门挖坑,看你不擅长什么就问什么,关键看你会不会往坑里跳,我就没想好,掉坑里了……典型的公司领导,会玩儿人,专业能力也很强,面面都懂,被咔无奈~
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Q:BIM,屋面防水,施工方案
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
形式为演讲,u型桌对面全是高管,10位左右,还有拍摄,场面略大易造成紧张,我的题目是从建设工程的角度谈谈欲速则不达,给2min准备,然后演讲,宜表达清晰,语速适中,声音洪亮,未必要提出犀利观点,有则更好,切忌卡壳冷场,结束还会提问一些简历问题,较为轻松。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
面试前一天才看到微信公众号,第二天很早就过去了。招聘地点是鼎湖大酒店二楼,开始时间9点,可能我到的时间早吧,8点45,人不是很多,又可能是肇庆三线城市专场招聘,人不多。去前台领了表、排好,填写个人信息,然后等啊等,一个小时后去面试。二对一,一个是人事,另一个是专业上。开始是人事先提问,个人介绍、家庭状况、工作经验等,然后专业上提问题,着重提了装修的问题,还说了碧桂园工作强度大等等,大概聊了15分钟左右吧,就回去了,相当于一面吧,目前还在等结果。
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Q:前公司薪酬。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
首先在宣讲会结束后投递简历。面试官分专业进行简历的筛选,主要看与所招聘职位的匹配程度。初面:一分钟自我介绍,同时明确自己的求职岗位以及打算工作的区域和城市。 二面:针对简历进行结构化面试。着重于对实习经历的描述和提问,以及自己对施工企业的认识。
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Q:对于施工单位的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
土建工程师
确定通过
我是2017年取得祥生集团面试,面试官三个,一个副总、一个部门经理、一个HR,问了桩基施工阶段一些现场的安排、所在项目的工程性质、面积的大小、几个专业性问题。比如说在墙体砌筑阶段如何检查墙体施工质量,管线预埋开槽的要求等等、粉刷阶段需要注意的问题等等为题。
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Q:管线预埋开槽的要求。
2 年前 发布
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