面经详情

在广州科学城很偏僻的地方，公司不大，来这主要看是比较大的平台，感觉是公务员差不多的单位，但是福利待遇当然是天上地下。该公司对英语有一定要求，因为是英文检测文献，一面会有主管当场检测语法，这个还是很简单的。还要做试卷，填资料，一大叠，可以抄其实没卵用，一两个小时后的面试才是重要的，两个面试官狂轰滥炸，反正一面就查得一个人的情况七七八八了，搞了整整一下午， 头晕。 一周后，二面同事、主管又来一次狂轰滥炸，就有点烦了，主要是加班没工资，纯义务，苦力，重复性工作，不包吃住低工资，这样还要一再考验忠诚不是屁话吗，能接受已经是我最大诚意了，公司感觉还很咄咄逼人，本意就是来这里做一个转行过渡，被看出来了当然没戏了，但是一面主考官态度还是不错的。 ...查看更多

首先是电话面试，是因为HR MM，声音很舒服。通知了具体一面的要求，时间，地点后，3天后就到公司前台等待安排部门高级经理面试。整个面试过程很舒服，没有紧张，拉家常的方式介绍了一下自己之前的工作经历及经验，并对专业技能进行了一些简单了解和考核，很顺利。 本来还有一轮老总的面试，由于老总去美国出差短时间回不来，就免去了，直接办理了入职手续。 ...查看更多

珠海琪L首饰公司，湾仔那边，去到给我一张印歪了的里面还有错！别！字！的求职申请表让我填，填好了经理来了之后说只要有经验的！可是邀我去面试的打电话给我说符合要求，让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了！公司环境也不好，想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。...查看更多

比较普罗大众的三轮面试，第一次去测试了电脑速度、做了一份英语试卷，难易程度我感觉是一般比较基础的CET-4的程度；一轮通过后就是二面了，二面是部门主管和人事主管进行面试，全程中文面试，先是对方大致介绍了下公司的基本情况，未来前景及对工作岗位的要求，然后由我自我介绍，大致讲讲以往的工作经历，学历情况等等；二面后回家继续等通知，由人事专员电话告知面试结果通过，对薪资的大致要求等等双方都觉得比较符合预期的结果就去进行第三轮的面试，第三轮直接是CEO面试，全程英语交流，大致问了下为何跳槽，以往经历及最终的薪资要求，全程对谈大概20分钟左右，这便是大致的三轮面试流程。...查看更多

一面：地点（人力资源部），填表，然后是人力专员简单了解以往工作经历和换工作原因。二面：地点（人力资源部），人力资源部经理很专业，会问及质量管理相关工作，另外会了解过往工作内容，期望待遇。三面：质量总监，要求简单自我介绍，然后提问：1、偏差管理2、变更3、纠正预防（CAPA）4、风险管理5、验证与确认（包括过往涉及的工作内容）6、偏差、变更、CAPA和风险管理4者的关系，并给了案例让面试人员分析。...查看更多