面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
项目分析师
感觉靠谱
一面就是校招HR面谈一下,随便看了下就二面了。二面试题主要是几个图形和GRE。图形不难,GRE就不知道没做过的会不会难了。后面跟HR的面试也是随便聊。二面是部门经理。表示他们家人很随和,不紧张的同时其实有点容易犯错,要谨慎对待。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择日立,对咨询有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过
直接进店铺拿from填写,然后其实主管会看看你第一映像,所以要穿的整洁一点,不能邋邋遢遢的,一般店铺缺人会让你留下信息,或者立刻面试,店经理会面试,一般主要问一个星期能有几天能来上班,一般大于2天的答案会比较好,其次会问你一些干粗活会不会嫌弃累啊什么的,一般好好回答面试都会过得!
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮是笔试,不算很难,ms占总比重的30%,第二轮是直接经理和部分同事面试,主要根据简历来问,比较详细,会问到学校里做的研究,算法等等,第三轮部门经理面试,也是根据简历问,会问发展方向之类的,最后是日本人,没啥,随便聊聊。
2 年前 发布
2
匿名用户
工程经理
确定通过
先是人资部电话预约,接着区域公司人力资源经理面谈,比较轻松的话题;接再是公司副总、老总面试,谈谈个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
包含1个问题,1个回答
Q:个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
2 年前 发布
匿名用户
软装设计师
确定通过
当时面试我的有气质HR姐姐现在已经离职了……本人是家具设计毕业的,并没有软装方面的工作经验。主要就是自我介绍,看作品集,聊薪资等。还带我去见了副总裁,也是定下我的意思。后来上班,因为我没有软装工作经验,第一天就把我调到了一个新的部门设计整合部,作为设计师助理,进行建模,处理贴图等琐碎的工作。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
有两轮面试,现在暂时进行了第一轮电话面试。问的很清楚,包括一个个人信息,为何要换工作,希望有一个什么样的改变,自己有哪些问题,岗位职责等等。已经把自己要了解的基本上讲清楚了,接下去就是去当地区域门店进行第二次面试了。
2 年前 发布
匿名用户
总工室副主任
确定通过
一,建筑专业的试卷,根据成绩进入下一轮。上面基本都是一级注册建筑师的题目,你只要准备过建筑师考试就可以很快的完成。第二,面试,会有一些开发设计流程问题进行提问,我们只需要根据正常的开发设计流程回答就可以,然后聊一下你对恒大的理解就可以。
包含1个问题,1个回答
Q:拿地后怎样进行开发设计。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中以科技
中以科技面试经验
中以科技面试经验:面试有点难度,比较专业。