面经详情

第一轮英文翻译为中文，重质量不重速度，建议提前找一些技术文献试着自己翻译。 第二轮翻译审查意见通知书，中文翻译为英文，可以自己提前去国知局下载一篇练手找感觉。 第三轮经理面试，起决定作用的是前两轮，面试基本就是走过场，表现大方得体，简历上写过的东西真实，让人感觉诚实可靠即可。...查看更多

面试的人资并不专业，对知识产权这块并不懂，问的问题都是各大公司人资一般会问的，为什么想离职啊，对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试，感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题，好好答就好了，但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人，好像是直接内定的，就是走一下程序，这就比较让人尴尬了。...查看更多

首先是简历筛选，公司比较看重学历这块敲门砖，基本上专业相符，是985或者211的毕业生且简历较为突出即可获得面试机会。面试的时候做个自我介绍，简单介绍下自己的做的课题以及专业背景知识即可。公司人员流动算比较大吧，用人也是看老板，老板对你第一印象好就会喜欢找你做各种兼职，商标、涉外、项目等等等等。...查看更多

第一轮笔试 主要是考翻译 汉译英英译汉之类的 主要是和电学相关的知识接着就是第一轮面试 简单的聊一下 对专利代理人的认识 和一些偏专业的问题 然后就是英语面试 难度不大 最后一轮是北京总公司合伙人的电话面 聊了一些数电模电的问题 后半段是英语面 简单的对话 和聊项目之类的。...查看更多