面经详情
匿名用户
面试了职位:科研助理
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匿名用户
财务助理
感觉没戏
面试官一共四个人,首先是人力资源主管提问,一般会让你介绍一下工作和学习经历,然后部门主管提问,有关工作上得问题,还有一个主管提问毕业论文或其他得问题,大领导就在观察,不提问。所以一般就三个问题,难度不是很大,但是我时第一次面试,没经验,所以没发挥好。
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Q:介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
通知了就马上去了地址在光谷附近公司装修得特别好,我进门的时候还看到一个小伙子踩着滑板路过…HR很nice,面试官非常不错问了我一些过往经历之类的,期间相谈甚欢,公司目前还在急速发展阶段不过由于时间仓促,自己对产品不太熟悉,还是期待能加入吧.
2 年前 发布
1
匿名用户
科研助理
确定通过
这间公司面试一共两轮,第一轮单面,第二轮是PPT展示。都是将一些硕士期间的研究课题,有些重复。整体氛围是轻松愉快的,只要硕士期间有认真科研的,应该都没问题。
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Q:你打算从事哪个方面的研发?
2 年前 发布
1
匿名用户
生产项目主管
确定通过
面试时是校园招聘,公司和母校交流很多,很多学长都在公司工作,表现也比较好,所以公司每年都会到母校挑选人才。公司面试前会有专业笔试考试,通过后才可面试。面试由经验丰富的人力资源部部长及人力专员进行。一般采用多对一的面试方式,面试中涉及专业方面问题较少,主要是了解个人的特点,看其是否符合公司的需求。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
(1)参加校园招聘宣讲,并参加笔试,投递简历,等待复试通知; (2)视频面试前一天电话通知,第二天视频面试。面试内容基本上围绕测序来说,涉及到安诺优达的业务板块、对测序行业的了解和测序的一些原理。并对自己的基本情况进行自我陈述; (3)第三、四天就会接到电话通知,是否通过复试,并且会告知具体的薪资情况,随即公司人力部门会向邮箱中发送签约注意事项和薪资情况。
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Q:如何领导下属。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试挺好,不过还没入职,不知道具体工作。面试印象深刻,老总亲自面试,感觉面试氛围挺不错。就是老总会直白一点,感觉就像跟我叔跟我讲解一些职业要素一样,但我的专业跟被安排岗位不是对口专业,不知道怎么说了,所以在星达和另一家公司选择中纠结着。
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Q:在你加入公司后,如果把你调配到销售岗位工作一到一年半,你怎么看。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
面试相对比较简单,首先问一些工作中的专业知识,然后问一些能力,然后问以后来这工作的挑战 就那样吧 还好。
2 年前 发布
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