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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
当天是10个人一组,进行一个辩论,奢侈品产业在中国的发展前景,分正反方。当时我们组应该是10人,但只到了7人,都是海归。先2分钟的自我介绍,然后进行抽签分组,辩论后,一套GMAT题,全英文。三面是3个HR面试一个人,压力较大。
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Q:奢侈品市场在中国是否有发展前景?
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
确定通过
先是人资部电话预约,接着区域公司人力资源经理面谈,比较轻松的话题;接再是公司副总、老总面试,谈谈个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
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Q:个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
当天上午我第一个面试,七个面试官,队伍强大啊。首先是介绍自己的科研经历,包括硕士和博士,主要内容是课题背景、内容以及创新点。最好简单概括介绍,逻辑清楚,以免时间太长。其次就是面试官针对项目提问,面试官比较关心的就是所做课题能否在实际现场应用情况。最后是外语口语,我有点悲催,一个面试官直接针对我博士课题内容提出一个问题,当场脑袋一片空白,因为之前我准备的都一些套路,看来人家不按套路出牌啊!
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2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
感觉靠谱
一面就是校招HR面谈一下,随便看了下就二面了。二面试题主要是几个图形和GRE。图形不难,GRE就不知道没做过的会不会难了。后面跟HR的面试也是随便聊。二面是部门经理。表示他们家人很随和,不紧张的同时其实有点容易犯错,要谨慎对待。
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Q:为什么选择日立,对咨询有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过
说说流水账吧先是人事电话通知面试,到了之后总经理助理面试,大致会问一些之前的工作经验,为什么离职,主要也考量你是否是他们有用的人。之后是副总经理面试,大致聊一下自己对公司的了解和看法,自己有什么理想和目标。感觉这个公司的人还是比较客气的,人也不错,整个工作氛围也比较温暖,之前也有了解过该行业,所以就留下来了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1.第一轮是3分钟演讲,有5个问题放在ppt上面,3分钟之内要说完,有人计时 2.因为我面的是数据型管培生,第二轮不用抽题目演讲而是做一份测试题,题目不难,一些高中数学和大数据的选择题、填空题,还有最后有一个数学题,都不难 3.第三轮应该是人力的面的 4.钟面是领导面的,和第三轮问的问题差不多。
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Q:你认为工作和生活哪个更重要?
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
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