面经详情

只有一个HR姐姐，其实我们抽的题还挺简单的，但是自己第一次面试没经验，发挥很一般。抽的题目是列举自己认为的中国新四大发明有哪些。HR先给四分钟时间自己思考，然后让人起来简述自己的想法，我没有抢到发言机会就进入下一轮小组讨论，对新四大发明进行排序，我就补充了一下自己的观点。感觉这次应该是没戏了。...查看更多

先笔试，笔试分三部分内容，1个是会计审计专业知识，难度类似于注会考试中比较简单的那部分题目，2是脑筋急转弯类型的题目，如马路的井盖为什么是圆的而不是方的，第三部分是英语题，主要是英译汉，类似于大学英语四级难度，面试是一对一面试，氛围比较轻松，主要是问一些工作规划，为什么选择事务所之类的问题，没有问专业知识。...查看更多

在网上搜到立信深圳分所招实习生，便投了简历，不到一天就电话面试，问了几个问题，大概要实习多长时间，能不能解决住宿问题，对薪资有没有要求，这个冬季实习对实习生要求不太高，一份得体的简历，最好注会科目能过几门，最好是会计、审计、税法还有财管，这个在实习时用得比较多。...查看更多

由于事务所年底很忙，所以选择年底去面试的成功率相当高，毕竟这个行业的门槛也不高，由于瑞华是内资第一大所，所以简历能被筛选进去的基本是一本院校的财经专业，或者一些财经的专门院校，如江财，南审等。通过笔试以后就进入面试环节，一般新人都是由项目经理面的，所以基本态度积极一点，善于沟通的入职的机会都比较大，高级别的就是高级经理和合伙人来面了，但其实问题差不多，这个行业要的就是善于沟通的，能加班的，这两点表现出来基本就成功了80%了。...查看更多

首先是群面，一般会提前分组，进入面试环节后，小组每个人会拿到CASE，然后有一个组长，剩余团队成员互相配合，每个小组会有10-15分钟陈述时间，突围点是逻辑清晰，且注意小组成员之间的配合。 然后是二面经理面试，经理面试会问一些专业问题，大致看一下过往学历和经历，提问一些会计和审计方面的基础知识，最后是合伙人面试，主要是针对一些宏观的大方向问题，比如自己的职业规划，为什么选德勤而非其他三大，最后有的合伙人会拿出一个英文的案例，考察一下英语水平。 ...查看更多