面经详情
匿名用户
面试了职位:环保主管
感觉靠谱
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匿名用户
系统评估工程师
感觉靠谱
面试当天,最好提早到达,避免因匆匆忙忙赶到,而让HR留下负面的印象;当然,迟到绝对是面试时所应避免的大忌,我就差点因为天气原因和堵车迟到了。主要的流程是笔试,然后是技术负责人群面,最后是HR面试。
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Q:你对信息安全相关工作的具体职能怎么理解的!
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
在网上投了实习生简历,过了两天有人打电话过来安排我面试,地点很远,在虹桥机场那里的凌空SOHO,携程刚搬过来不久,环境都很新。面试前先填了很详细的登记表,然后由HR面试,先做了自我介绍,再问我几个简单的问题,不是很复杂。
2 年前 发布
1
匿名用户
生产项目工程师
感觉靠谱
我参加的是第一轮面试,HR30岁不到吧, 感觉蛮亲切的。问了些生活问题,然后再问为什么离开现在的公司,为什么选择我们公司之类的常规问题。面试大概20分钟不到,填了工作申请单,1个小时之类就完成了面试。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
电话 面试 试用 工作,先是自己打电话去中南富森的人事处问他们是不是要招人,他们会告诉你地址让你去面试,然后问你一些问题基本上是家住在哪里离门店远不远,早上能不能及时上班,然后然你去门店找主管报道,报完道之后就可以正式上岗了,工作认真基本能通过试用。
包含1个问题,1个回答
Q:家住哪里。
2 年前 发布
匿名用户
战略发展专员
未通过
中铝作为央企,其每一个职位背后都是北京户口的支撑,自然竞争激烈。我们面试的是战略发展岗位。因为面试的人特别多(每个岗位都很多),因此,连这种需要考察文字功底、分析基础、宏观把控的岗位也选择用无领导来筛人。这倒也可以理解,关键是一批无领导小组面试居然有18个人,仅仅40分钟的时间,每个人说不了几句话就结束了。也体现不出来个人优势,当然,如果是大牛另当别论了,因此,能不能进入下一轮完全靠面试官临场的感觉了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试流程分为HR面-笔试-技术面,HR面主要谈下工作意向,笔试题主要为C基础,不是很难,好好学习过C语言的应届生,能做90%,再就是技术面,主要谈在学校相关项目经验和一些C基础的问题,整体比较友好,没有很刁钻的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
约好了电话面试,问了一下基础问题,问我熟悉什么技术和框架,然后开始基础面试。HashMap和TreeMap的区别。如何从10万个整数中选出最小的100个,用什么数据结构合适?对一张表建索引的原理是什么?如果对入学年份和性别建组合索引合理吗?Redis支持ArrayList的数据类型吗?Kafka如何实现高吞吐量?Java1.8新增特性BlockingQueue和UnblockingQueue差别?具体是如何加锁的。CocurrentHashmap除了segment加锁之外,还有什么改进?感觉蛮难的。
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2 年前 发布
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