面经详情
匿名用户
面试了职位:财务专员
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匿名用户
会计助理
确定通过
面试之前先做一份财务的试题,根据各个岗位不同设定的试题,然后就是主管面试,主管是个男的,比较老实的一个男生,主管面试完全无压力,主管觉得还行再就是经理面试,经理是个女的,面试的时候感觉还行吧,一般,后面进去工作了以后,感觉经理太难相处了,随时都有可能发脾气,不过同事关系还不错。
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Q:为什么离职?感觉原来的公司业务比较单一,想获得更大的发展。
2 年前 发布
匿名用户
成本会计
未通过
公司方的提问,人事方面:基本会考虑自我介绍、离职原因、过往职业的闪光点、手头有无Offer,薪资待遇等等。如实回答,尤其是离职原因,公司不会因为你追求更高的发展而不录用你。薪资待遇等,如果面试管理职,基本会有对于管理方式以及过往管理难点等的提问。突出自我优势
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Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
会计主管
确定通过
一共6个面试官,其中包括会计条线行长,网点内勤行长,会计部经理,人力资源主管等,问的都是针对该岗位的问题,比如:谈谈你对会计主管这个岗位的认识,只要的工作职责是什么?平时在工作中怎么把控风险等,主要是看个人的工作认识和反应能力等等,面试切莫紧张,保持平和心态。
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Q:谈谈你对会计主管这个岗位的认识,只要的工作职责是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
未通过
去了长江期货的总部,一同过去上午有3个人,直接跟财务负责人聊天。第一个CPA过了4门,聊了一个小时,聊完后直接去找财务总监面试。我等了一下,问了一下工作经历,八成对我不感兴趣,所以拼命问我上家单位的工作流程,我先还老老实实回答,越问到最后,我越感到疑惑,不问我本人,专门问公司干嘛!后来我也答一半,财务负责人看问不出有用的价值了,就叫我回去等通知,也不要我去跟财务总监面试,不合适就不合适,这种做法套面试者有用的信息真的很不对!
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
一共有两名面试官,由于面试的职位是海外职位,涉及到语言上的测试,所以一位是专门负责测试语言的。除了财务方面的专业知识测试,还有一些TED上看到过的智力题,做做挺有意思。然后面试官还会询问是否注意到面试会议室的所在楼层,以及前台登记工作人员的特征等等,借此来判断候选人的观察能力。最后还会让候选人问面试官三个问题,两个职业上一个私人问题。测试的是情商。总体来说,是一次多方面的有难度的面试。
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2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
三轮面试。群面,专业面,单面。一个面试官。群面自我介绍,专业面问了会计专业知识,杜邦分析法,收入的定义。单面问个人具体信息,对职业的未来规划。
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Q:问了会计专业知识,杜邦分析法,收入的定义。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
我面试的是会计岗,先到前台填写资料,之后有两个面试官进来,先自我介绍,然后针对简历问几个问题,看重稳定性,为什么选择公司,说明了下工作主要做什么,物流业比较侧重应收账款方面的工作,比较简单但量有事比较大,会学习会计其他方面的工作。整体氛围比较轻松。
2 年前 发布
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