面经详情
匿名用户
面试了职位:会计师
确定通过
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匿名用户
会计主管
感觉靠谱
应聘的是乐昌的会计主管,先由乐昌行政填表,初试,问一些简单的专业问题,通过后再去韶关面试,财务部老大面试的,不问什么专业问题,让自我介绍,问一些家庭问题,生育计划,发展方向,薪酬要求,考虑后再送去佛山审核。
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Q:随时要求加班能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
总共面了三轮,去面试的当天有hr和部门经理面试,首先hr给了张试卷和应聘表格,试卷考的是专业知识和几道英文题,做完试卷hr给我面试,首先是英语的自我介绍,然后聊之前的工作经历,聊了半个多小时,整个过程还是比较愉快,hr聊完后就是部门经理跟我面试,差不多一个小时,后来接到人事的电话说经理希望把我调到另外一个模块的岗位上去,负责人又给我进行了电话面试,希望收到offer。
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2 年前 发布
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匿名用户
成本会计
确定通过
当时正好是金海来我们学校进行招聘,所以我参加的是校招,首先就是简历筛选,校招你们都懂得。男生还好一些吧,感觉好多女生都会被丢掉。然后在酒店进行的面试,无小组讨论,然后是一个经理进行的面试。稍微问了一两个专业的问题。过程还是很正常的。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了,比如最简单资产负债表,要知道表的结构,填制、分析、判断等,还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力,比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程:制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。
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2 年前 发布
匿名用户
成本会计
未通过
公司方的提问,人事方面:基本会考虑自我介绍、离职原因、过往职业的闪光点、手头有无Offer,薪资待遇等等。如实回答,尤其是离职原因,公司不会因为你追求更高的发展而不录用你。薪资待遇等,如果面试管理职,基本会有对于管理方式以及过往管理难点等的提问。突出自我优势
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过
面试之前先做一份财务的试题,根据各个岗位不同设定的试题,然后就是主管面试,主管是个男的,比较老实的一个男生,主管面试完全无压力,主管觉得还行再就是经理面试,经理是个女的,面试的时候感觉还行吧,一般,后面进去工作了以后,感觉经理太难相处了,随时都有可能发脾气,不过同事关系还不错。
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Q:为什么离职?感觉原来的公司业务比较单一,想获得更大的发展。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
一共有两名面试官,由于面试的职位是海外职位,涉及到语言上的测试,所以一位是专门负责测试语言的。除了财务方面的专业知识测试,还有一些TED上看到过的智力题,做做挺有意思。然后面试官还会询问是否注意到面试会议室的所在楼层,以及前台登记工作人员的特征等等,借此来判断候选人的观察能力。最后还会让候选人问面试官三个问题,两个职业上一个私人问题。测试的是情商。总体来说,是一次多方面的有难度的面试。
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2 年前 发布
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伟创力信息技术(深圳)有限公司面试经验:主管问工作经历很详细。