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匿名用户
面试了职位:业务拓展经理
感觉没戏
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匿名用户
导购员
确定通过
电话 面试 试用 工作,先是自己打电话去中南富森的人事处问他们是不是要招人,他们会告诉你地址让你去面试,然后问你一些问题基本上是家住在哪里离门店远不远,早上能不能及时上班,然后然你去门店找主管报道,报完道之后就可以正式上岗了,工作认真基本能通过试用。
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Q:家住哪里。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
在网上投了实习生简历,过了两天有人打电话过来安排我面试,地点很远,在虹桥机场那里的凌空SOHO,携程刚搬过来不久,环境都很新。面试前先填了很详细的登记表,然后由HR面试,先做了自我介绍,再问我几个简单的问题,不是很复杂。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
HR自己感觉很自信,对一些技术明明不懂,但还可以很自信的告诉你你的理解不对,并将他们的错误理解很自信的告诉候选人。我还是希望他们在纠正别人的时候先上网查查自己的理解是否正确。看了其他人的很多评论,都是很多轮的面试,一次一次的请假去Office面试,很费时间。只想告诉TW,不要觉得别人的时间都不值钱,请多为别人考虑一下,学会尊重别人。
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2 年前 发布
匿名用户
工程经理
确定通过
先是人资部电话预约,接着区域公司人力资源经理面谈,比较轻松的话题;接再是公司副总、老总面试,谈谈个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
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Q:个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
感觉靠谱
我参加的是第一轮面试,HR30岁不到吧, 感觉蛮亲切的。问了些生活问题,然后再问为什么离开现在的公司,为什么选择我们公司之类的常规问题。面试大概20分钟不到,填了工作申请单,1个小时之类就完成了面试。
2 年前 发布
匿名用户
系统评估工程师
感觉靠谱
面试当天,最好提早到达,避免因匆匆忙忙赶到,而让HR留下负面的印象;当然,迟到绝对是面试时所应避免的大忌,我就差点因为天气原因和堵车迟到了。主要的流程是笔试,然后是技术负责人群面,最后是HR面试。
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Q:你对信息安全相关工作的具体职能怎么理解的!
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
先做两道试题 第一道是设计一款适合年轻人的乳制饮品,第二道问上海一天大概要有多少人坐地铁(主要考察逻辑能力)之后HR面试,根据题目询问一些问题,以及个人的基本情况。周一去面试,到周日也没有收到回复信息,个人觉得不论过与否,公司都应该通知面试者,这是出于尊重。在网上查阅一些信息,就有人质疑这家公司可能没有招人的意向,只是为了收集idea, 毕竟是一家创意企业。
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2 年前 发布
1
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