面经详情

人事面-笔试-老外面-部门面-人事谈话。好像从8、9年前开始公司就是这套流程了，笔试一般是英语和基本常识，加上所申请的职位所在部门出的专业试题。要说一下英语题目确实不简单，本人也曾稍稍参与了出题的过程，没有6级的水平应该是很吃力的。实际上中石油本身就有一个模拟托福（老托福）的考试，一般能考过600分的员工凤毛麟角，据本人所知全寰球公司不超过10人。因此英语水平在这里还是很被看重的，日常工作中也经常用到。...查看更多

校招，去的宣讲会，当场提交了简历，下午HR通知第二天去参加面试了。第二天赶到现场，先笔试，然后试讲，试讲环节需要提前准备下，大概讲个3到5分钟，面试官就会示意可以不用讲了。自己准备充分的话，讲题也比较流畅，最好提前演练下，讲课时的声音节奏以及怎么活跃现场气氛，就跟准备演讲类似。试讲结束后接受HR面试，面试内容就是根据个人简历进行提问，聊一些你面试岗位方面的事情，面试结束之后会通知你参加培训，我比较幸运，在培训过后被公司录用了。工作也有一小段时间了，感觉整体的工作氛围很好，正在学习成长中。...查看更多

聊的比较专业，气氛很好。我一听，愣了一下，说道，哈希表主要是通过key-value对的形式存储关联信息的，通过索引器的方式通过key快速检索value. 而它们两的映射关系需要通过GetHashCode方法实现，String主要是通过字符串的操作（具体操作的那个名字我忘了），其他类可以通过重写该函数的形式实现，或者采用其默认实现（默认实现是怎样的？我也忘了）。...查看更多

13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间，笔试只有两道题，分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好？有什么值得改进的地方？还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历，怎么组织的，有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论，关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言，笔试面试都不是特别严格，氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的，交流了很多。...查看更多

面试一共经历了两轮，不过是在同一天进行的，来到面试地点，首先是HR进行了沟通，聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望，后技术主管进来面试，主要聊了聊聊技术以及之前的项目，技术问答还是比较基础的题目，可能是我刚参加工作不久的缘故的，基本上都能说出一二来，面试氛围很好，很愉快。...查看更多