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匿名用户
面试了职位:采购经理
未通过
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匿名用户
采购经理
未通过
1.一共两个人面试,他们学历应该挺高的,但是对于一些基础什么都不懂。 2.一直再问我一些专业性基础的东西,她一边记,一张面试简历空的地方都快被他写完了,一个多小时一直我在讲,我嗓子都快冒烟了,然后来了一个男生,继续问同样的问题。当时我就很不耐烦,勉强笑了一下,根本不是招人,套面试者的专业信息。面试结果可想而知。 3.刚毕业的可以去看看,有工作经验的就算了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购经理
感觉靠谱
HR与主管以及一位副总面试,HR十分热情,副总在采购方面比较专业,问的问题还是比较详细,不过薪水这边是12薪,然后转正后每个季度有一个根据KPI考核的奖金。总体感觉还算可以吧,采购副总来自一号店的供应链副总,经验丰富,在供应链与采购的管理上十分专业,相信入职后能学到不少东西。
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Q:对于采购工作的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购经理
确定通过
公司是委托猎头招聘先是猎头进行初步的沟通,适合职位要求后反馈给HRD, HRD 先是半个小时的电话面试,问了一大堆的关于采购的问题,最后英语回答为什么想到公司工作。 所有的问答都基本满足HRD的要求,然后通知下周去面对面的面试。到了公司实地面试,第一轮还是HRD面试,又是一大堆采购的问题,最主要的还是在采购行为准则,如何避免违背公司的行为准则,说到底就是如何避免采购出现回扣的现象,以及出现这种事情后如何解决。然后是到了将来的直接上司面试,这个就相对简单了一点,基本上是拉家常一样的面试。然后就到了中午时间,直接就在他们公司食堂就餐。 下午一点半又是跟他们亚太区的CEO面谈,又花了一个小时,最终结果通过。
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2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过
考题是:作为一名研发人员,你认为最重要的特性。5-10人一组,分批进入考场面试,一般4个考官,一个记录员选项有创新性、客户关系、专注力、学习能力,一丝不苟、团队协作等等,列出5个你认为最重要的,然后逐个回答,限时2分钟一人,随后小组讨论,10分钟,考官最看重的是这个部分主导者最为引人注意,但同时也需要注意帮助大家获得最终的统一结果,而不是用自己的观点影响别人,因为,重要的不是答案,而是统一大家观点的过程
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Q:作为一名研发人员,你认为最重要的特性。
2 年前 发布
匿名用户
采购主管
未通过
第一轮直接经理还有一个小姐姐两个人面试你,挺正规的,问的问题很专业性。聊了快一个半小时。畅所欲言经理人很随和,基本上没啥问题,说我经验不足可以从基层做起; 第二轮说总监面试你,简单跟你说两句,沟通下,真的是简单说两句,然后就没有然后了???这不是浪费我的口水吗,你的时间就是时间,第一轮搞的跟上战场一样,说的我筋疲力尽,第二轮就两句话结束,而且还不知道什么鬼,没任何声音了。我觉得这个公司其实第一轮没必要。说真的,干嘛?好玩啊。
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购经理
确定通过
通过朋友介绍,说是公司有项目,想自营大卖场,正好我刚刚辞职,就来应聘了,直接和卖场负责人电话联系,约好时间,开始面试,面试很简单,应为我是5年经验,还开过店,大概聊聊,第二次是人力总监面试,和第一次区别不大。
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Q:自我介绍一下,离职原因,原来工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
感觉靠谱
先是接到面试通知,邮件也发了,路线什么的很详细。但是实际真的很偏,在东大公路。按照地图,离我家大约六十公里。门口保安是要求交身份证抵押给您发一个访客证。填完表等很久要,因为老总非常忙。如果你上午十点半以后到场,那么很有可能要在工厂食堂吃饭(工人餐)。不过听说餐厅。高级干部有一个小。
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Q:到了岗位怎么开展工作。
2 年前 发布
3
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