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匿名用户
面试了职位:市场业务拓展经理
确定通过
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匿名用户
虚拟化研发工程师
感觉靠谱
通知上午10点面试,到了发现完全是开招聘会海选的形式。总共五轮:笔试,技术初面,技术二面,HR面,BOSS面。全在一天内搞定,从上午10点一直到晚上7点才完。笔试题不难,考C基础。技术一面比较简单,主要是问一些Bash shell技术二面就针对以前的项目提问HR面主要是针对职业发展BOSS面有职业发展,离职原因,也会有一些技术然后就是等通知。据说两周内给结果。
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2 年前 发布
10
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
网上投递简历后,接到电话让到公司面试,没想到是直接Boss面的。Boss是个逻辑性很强、又很随和的人。简单介绍自己之后,问了一些专业问题,BOSS就开始给我描绘公司的伟大远景,应该来说,是非常有吸引力的。最后谈到薪资部分,也是大大超出了我的预期。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
首先说人资,一面的时候还是比较轻松,作为流量大的公司,人才几乎每天都在换,人资的面试相对简单,你只需有礼貌,有相应的经验,和表达的相对流畅点就OK,人资看中的是销售潜力,记着,要表达出来!你可以内向,但必须有条有理。之后就是BOSS面试,总之一句话,就是让他看到你的热情!哪怕你销售经验不丰富都没关系,百度的BD 是流动非常大的职位,在乎的是态度而不是经验!我敢说就是BOSS看到我写的都会点头,人才流动大是正常的,所以企业更需要新鲜血液 的热情和冲劲,自我的不断洗脑和激励,公司要的是战士,是狼一样的销售精神,所以BOSS面试时你要想好,如果想做,那就拿出你的热情!
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包含1个问题,1个回答
Q:简单说一下你的情况。
2 年前 发布
匿名用户
运营实习生
感觉靠谱
面的运营实习生,工作内容实际上是十几二十个q群,进行营销转化,目标用户主要是考证业务,可能会跟各种底层的人打交道。面试先做一份试题,然后两个面试官轮番问问题,一个hr,一个主管,公司环境不错,维多利广场,给我的直面感受是不太好的,有点不尊重面试者吧,一个问题接一个问题,不是压力面,但没有喘气的时间,整个笔试一个钟,面了一个钟
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2 年前 发布
匿名用户
通信项目专员
确定通过
面试第一次是技术面试,有两个技术主管吧,问你一些通信上的内容,还有一些基本的技艺,比如你会不会cad,visio,路测软件等等,如果是应届生还是可以放宽条件。第二次面试主要是人力的面试,主要跟你谈一下薪资情况以及你有什么要求可以反馈。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试分为2轮第一轮又分为两个部分:第一部分:自我介绍➕个人topic即兴演讲 英文or中文都ok第二部分:小组讨论第二轮:小组讨论 but是要用英文做pre的 内容上比较难然后是一对一的单面 总体感觉是一个专业性比较强的面试 建议要有自信和英语水平。
2 年前 发布
匿名用户
新药品研发工程师
确定通过
面试很简单,主要询问一些基本的化学知识,会让你做几道化学题目,做不出来也没事,只要能说就可以了,这边基本上是长期缺人的,因为来着的人都想走,除非是本地的人,所以外地的人感觉适合在这里学习经验什么的,其他就还好了。
2 年前 发布
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