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匿名用户
面试了职位:金融分析
确定通过
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匿名用户
销售运营主管
未通过
这一路面试下来,还是收获了不少,也有不少体会,首先,你对自己要有一个比较明确的定位,这样才能在面试时从容不迫;其次,你需要对自己充满信心,这在二面时是最重要的,那么多人一起,如何让自己脱颖而出,又不太张扬,这需要在自信的前提下,还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质,整体表现,对技术水平要求并不太高。所以,大家只要做到以上几点,我想应该都能够坚持到最后的。
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Q:如何通过电商去布局销售。
2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
确定通过
有两轮面试,第一轮是由人事部门的hr来面试,会询问一些比较基础的情况和信息,例如学历、工作经验、兼职经验等,然后就是很套路的你觉得自己在这个职位的竞争优势和劣势是什么,为什么想要从事这个职位,未来的职业规划是什么等等。然后就会询问你具体想去的部门,等待二面。二面是由部门的主管来面试,问的问题和一轮大同小异,会要求你用英文自我介绍,简单了解一下你的英语水平,估计老师会有试讲,最好提前准备一下。然后就是强调培训机构的作息模式,问你是否能够接受,并且做好了十足的心理准备。
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2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过
再面试之前,投了很多简历,去面试过好几家公司,感觉不太满意,这次接受晶福源HR的电话,让我过去面试。第二天过去面试,先是HR接见自己,直接带我到研发某部们负责人办公室,开始面试,问了之前做什么工作的,在那上班,工作多久,然后这个部门负责人带我到实验室,让我试试烙铁技术,接着看一份产品电路图,说说工作原理,自我感觉还好。
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Q:老板谈待遇的时候,问我上一家公司的待遇是多少。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
网上投递简历后,接到电话让到公司面试,没想到是直接Boss面的。Boss是个逻辑性很强、又很随和的人。简单介绍自己之后,问了一些专业问题,BOSS就开始给我描绘公司的伟大远景,应该来说,是非常有吸引力的。最后谈到薪资部分,也是大大超出了我的预期。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
面试一般是HR简单聊天以后,运管负责人来跟你聊,大致问一些基本问题,另外了解下你的工作经验。同时,需要你展示一些你的工作能力。面试的不错, 公司的总监会来面谈,讲述公司的产品,发展,另外对你个人的要求。其实面试不难,但是面试者气场比较大,只要有实力,发挥自己的亮点,就没问题。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
聊的比较专业,气氛很好。我一听,愣了一下,说道,哈希表主要是通过key-value对的形式存储关联信息的,通过索引器的方式通过key快速检索value. 而它们两的映射关系需要通过GetHashCode方法实现,String主要是通过字符串的操作(具体操作的那个名字我忘了),其他类可以通过重写该函数的形式实现,或者采用其默认实现(默认实现是怎样的?我也忘了)。
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2 年前 发布
匿名用户
分析师助理
感觉靠谱
不建议应届毕业生来,家里有一定资金能力的可以考虑。其实第一次面试完已经发过一个面试经验,但是经过六天的培训才发现不是那么回事。首先这六天培训你一些外汇的基本操作技术,然后第五天就会有个小测试,基本回国。然后他就和你说会有一个月的入职前考核,问题来了他会让你自己掏钱做考核赚了钱然后会录取你,赔了钱对不起不要。他们招聘简章的薪酬待遇完全不是他写的那样,几乎完全靠自己貌似没几本工资,赚的多多发赚的少少发。招聘信息里说的6000-15000得工资级别是这样。你自己出3000美金赚了钱他会给你初级给你配资,自己出6000美金赚了钱给你中级,自己出10000美金他给你高级,完全不是考核根据能力分级。另外,不要相信面试官和你说的,我问过面试官考核的问题,面试官说给你一个100美金的账户用来考核,实际是让你自己出钱做。感觉是被骗了,而且看他们工商局的登记,也写明了禁止进行金融衍生品交易。无论你是面试什么岗位,进来都是交易员。
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Q:你对公司的考核机制有没有明白
2 年前 发布
1
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万向通汇面试经验
万向通汇面试经验:这是一次比较简单的面试。