面经详情
匿名用户
面试了职位:海运操作员
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匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
面试的是中山分公司。中山的办公点大概新开一年多而已,人员大概10来个吧。 首先去到先做题,有英文的翻译(不难的)。做完题之后HR会先面试你,会问你期待薪资是多少。 面试完之后老板面试(刚好老板那天在),老板人很好聊,一点也不严肃,会比较注重看你以后的职业规划是什么。 然后可能是部门的主管简单过来问一下问题,她会经常笑,所以挺放松的。不过好像应届生的工资不是很高,如果是应届生,可以以学习经验为先,学到的等于是自己赚到的。
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2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
面试难度一般 主要看公司缺不缺人 武汉总部的HR会先在电话里进行一个简单的沟通 问问专业还有之前的工作情况 以及为什么离职 然后会跟你约面试时间 第一次 问几个问题 英文测试题 第二次 讨论工作具体情况 第三次 上机测试 chames
2 年前 发布
6
匿名用户
货代操作员
感觉没戏
直接部门经理进来开始面试。感觉这位人还是蛮nice的,也比较好说话,挺随和的。也没有什么自我介绍。直接看着简历就提问了。大致也就是为什么辞职,之前工作主要内容,觉得跟之前同事相处的如何,等比较简单的问题。然后会讲一下岗位主要职责,说明工作也不会特别轻松,奖金多劳多得等。小姑娘的话还会问一下有没有结婚的打算。不过这位还比较好讲话,他也比较理解女生结婚生子的事。之后我自己问了下相关的福利,也没其他问题了。然后经理去把老总叫来了。看起来蛮随和的,不过说话略带刺(老总,也没办法)。总的来说还是比较简单的,也没有笔试什么的。基本工资比较低,不过国企嘛,福利好。
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2 年前 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
mol集团的分支,总部在上海,进去先写题,各种中英互译,机场三字代码,进去公司我就想走了,氛围个人不是很喜欢,因为有同事离职才找人,写着是招空运,其实是招海运和空运一条龙,主管面试完,经理面试,给我开的工资还可以,福利什么的也还ok,只是个人不喜欢,面试完就闪人了。
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2 年前 发布
1
小雨点566
水/空/陆运操作
感觉没戏
进门水都没人给,前台先是给了两张纸让做笔试,前面是性格测试和逻辑题,后面两三个考察英语能力的很基础的题目。做完才有人过来面试。自我介绍上一份工作离职原因,这个我没讲好,不该说上一家公司的问题。打听过往工作经历,把简历上过往每一份工作内容和离职原因都问了一遍(即使是跟本行业无关的)。让人很不舒服。有关待遇方面的问题,底薪和提成细节不说,公司平均工资也不讲。没加班费,大小周,小周5.5天。
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2023-04-18 发布
匿名用户
水/空/陆运操作
确定通过
第一轮HR初步面试,核实与岗位匹配度; 第二轮部门经理面试,问了些专业问题和详细的操作问题和岗位的具体操作要求; 第三轮公司老总面试,问了些专业问题和英文口语面试,然后介绍了公司的发展路线和未来的规划,还不错,能让面试者了解公司情况,双向选择。
2 年前 发布
匿名用户
海运操作员
确定通过
面试官都是每个组的经理,经理都是工作多年的,在这个行业基本上是行家。如果是应届生面试的话,基本上就是考察是否有做好开始工作的心理准备了,其他的问题就不太会问。如果是已经有工作经验的去应聘的话,会考察工作内容方面的,当然语言能力在这一行是必须的,例如日语、英语,跟物流相关的一些贸易知识也是必须的,考试的时候会考一些。我一开始面试的是搬家部,所以工作语言是日语,由于我的日语是自学的,所以还不能达到工作语言的要求,于是转到业务操作组了,面试的问题主要是对个人的职业规划等方面的,例如你老家是哪里的,对于职业是如何看待的,是否有自己的计划等。
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2 年前 发布
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韩进物流面试经验:面试韩进物流的海运操作员。