面经详情
匿名用户
面试了职位:助理咨询顾问
感觉没戏
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相关推荐
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一面很简单,是中国人,只是重复一下简历,感觉对经验要求不高,看中的是你是否真的愿意长时间干下去。二面是做一份测试,一份数学题,一份是性格测试,数学题不难,都是写小学六年级程度的题,只是在规定时间内完成,题量很大,会有压力。三面是日本人,总经理,30多岁,很严肃,全程没有一个笑容,问答全是围绕之前的工作经验,有点难度。
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Q:对他们公司有什么不好的感受吗?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
没有自我介绍之类的繁琐过程,总经理全日语和你聊天,除了分析自我优缺点之外没有任何日企的套路问题。面试比较注重于问在人生的某个时间点作出某种决定的理由,事先做好自我分析是很重要的。我自己没有做好导致慌张以至于差点忘了怎么说日语。 由于面试时比较紧张忘得差不多加上问的都是涉及个人隐私的问题,其他问题恕不透露。总经理面试完会进来一个ca跟你瞎聊,虽然本人说自己与面试结果无关,但不知是不是套路。虽然在最后的面谈里明确表达了想干RA营业的意思,但最后拿到的offer确是BD营业岗位。但由于人事给的薪资grade在他们公司还算不错,薪资与其他日企比算是蛮好的。所以计划入职。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
因为应聘的是实习生,面试流程会比正式职员简单很多,并不需要做题目和多次面试,直接第一次面次测试一下日语水平就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
BD,RA营业
感觉靠谱
先日语做简单自我介绍后进入中文面试,基本聊一些在学校的经历和一些专业知识,完了之后会有个SPI数学测试和性格测试,性格测试题目很暧昧,估计是翻译问题。数学测试主要是一些基础的逻辑题,基本相当于小学奥数初级的水平。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试,HR问的无非都是一些老问题,为什么在前一个公司辞职,要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题,现场故障的处理,能回答上来,又现场做过的,基本没问题。不过次公司待遇偏低,副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
感觉靠谱
1.首先有一个姐姐会问你一些财务的问题,然后会很具体到一些财务细节,例如三表之间的关系,三表一些科目的解释和怎么应用,还有一些基础的借贷项目。 2.第一个面试通过后会有一个类似团队队长的姐姐和你交流,主要集中在你投资理念的考核,外语能力的考核,还有你以前分析过一些什么公司,你的投资理念是怎么样的,还有根据你的简历问一些问题,并且会针对你的第二外语进行考核,姐姐人很好,会给你一个面试反馈,并给你一些建议。
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包含1个问题,0个回答
Q:你怎么迅速判断一个企业是否投资价值。
2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
感觉靠谱
8个左右面试官,为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问,再由集团领导从宏观角度对企业管理提问,再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问,最后人力资源领导问些职业规划,公司差别的问题。
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Q:房地产开发流程。
2 年前 发布
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