面经详情

面试的时候会要求做一套英语题目和心理分析题。英语题目比大学四级略简单一些，某些岗位要达到一定的分数才能通过试用期。如果过了四级的人不用太担心，题目不是很难。至于心理分析题，就是随便选择一下，一般面试你的人都不会太注意这些。主管们都挺好说话的，因为流动性很大，如果表现不是太差，一般都可以成功入职。 ...查看更多

一面先分组群面，每个人抽一道题，五分钟准备后三分钟论述，时间不足会相应扣分，讲完之后，每个人给自己打分并选出你认为最好的组员给他打分。紧接着二面hr,主要是自我介绍，问你来珠海，家里人同意吗？还有你面的岗位的职务是什么？等等。最后，三面是视频面试，跟公司主管面试，个人面的好快，三分钟就结束了，仅问个人基本情况，无技术询问。感觉面hr过了，后面一般都能过。...查看更多

第一轮面试是一个测试人员面试的，问了一些关于之前项目的经历，软件测试的基础，比如测试的流程、测试的基本方法以及测试中遇到的比较棘手的问题，还问了一些linux的问题，还有数据库的知识，都不是很难；还问了一些关于loadrunner的使用和参数设置问题；第二轮面试是技术总监面试，总监侧重于问了一些自己工作当中的收获，以及自己对公司的期望等。...查看更多

面试首先会有hr给你通知，进行简单信息核对，然后预约专门同事面试细节时间，面试时主要问你简历上写的项目，了解你具体做了什么，然后就是编程，不论用什么语言，只要编出来就可以，语言毕竟触类旁通的，如果技术面过了就会有第二次技术面，基本就是见大一点的leader，然后简单聊天面试，很轻松的第三轮，然后就回去等通知啊。...查看更多

先是接到HR的面试通知，公司在观澜那边，提前半小时到，在周边逛了下，很荒凉（杂草丛生）。公司是一整栋楼，，楼下生产，楼上研发。面的是软件测试，有笔试题，涉及测试理论基础，网络协议，冒泡排序编程，数据库操作（SQL），测试用例设计，还有英文翻译（翻车了），感觉还是有点难度。完了开始面试，两位面试官，针对简历提问，整体就是感觉笔试影响到了我的面试，有点紧张了。...查看更多