面经详情

首先初试 基本的问题包括个人信息，专业能力，项目经验，实习经验等。针对这些问题，面试官会根据回答和你做深入的交流，从而鉴别你的专业能力，工作稳定性等。基本初试通过之后就问题不大，复试更多的是关于一些职业规划，薪资待遇的问题。当然如果涉及的岗位专业要求比较高的，如财务，研发，设备的会有这方面的相关领导进一步测验，以及试卷的考试。完成之后就可以顺利通过了！！!...查看更多

1、公司地点在雍和宫那边，在网上查感觉这家公司挺大的，可能出来没工作多久有点胆怯，提前到达公司附近，正好公司边有公交站，我观察下这家公司的情况，员工都穿着工作服，在外面扎堆抽烟等，很懒散，到点后还是鼓起勇气去前台，说是面试的，结果前台随手一指说去那边问，然后我过去，发现各个两个办公室，其中一个办公室有2女孩，里面堆满的杂物，进办公室压根都没有下脚的地方，只能站在门外，我说我是来面试的，其中一女孩很吃惊，后来在桌上找了半天给我张表，让我去前台填写，公司其他员工都看着我站在那，我赶紧填完，给那女孩，然后让我在会议室等待，过会有个年龄大的男性过来，嚼着口香糖，说你的来面试的，这时会议室进来两个人在吵架而且声音很大，我就停顿下，那男的说没事继续说，整个面试经历很槽糕，面试官不专业，态度猥琐且没礼貌，一直嚼着口香糖，而且都已经约人面试，但是面试官及人事都不知道，...查看更多

等了一个小时，那天很多人去面试，各种岗位都有，面试官找候选人也要转几圈才找到。自己做过hr，真心觉得总体的面试感受很差，最郁闷的是二面竟然还找个实习生面我，我也是无语了。面试毫无技巧。我非常怀疑那个实习生到底是怎么进来的，以前跟在我下面做事的实习生，随便一个都比她强。...查看更多

早上去面试地点应聘，由于是大型招聘会，设立了好多的面试点，门口有问讯处和登记处，先填写简历，然后等叫到名字去面试，问了很多关于过去的工作经历，以及进入公司后对应聘岗位的工作预计以及发展期望等，接着考察专业性问题，比如人力资源的几大模块，需要具备的能力等，还考察了文字功底，就是写一些人事工作得认识和通告文稿，然后就是回家等通知。...查看更多

先是人事一面，总体难度比较小，就简历简单问几个个人信息方面的问题。人事还会主动解释该职位的难度和要求，之后二面可以化用一下。二面是直属领导过来面试，人很nice，不会冷场，会提到一些之前的工作经验，然后说一下自己对所应聘职业的理解，这里可以化用一下之前人事给的资料。...查看更多